Εταιρική Διακυβέρνηση - Επισκόπηση, Αρχές, Σημασία

Η εταιρική διακυβέρνηση είναι κάτι εντελώς διαφορετικό από τις καθημερινές δραστηριότητες επιχειρησιακής διαχείρισης που εφαρμόζονται από στελέχη μιας εταιρείας. Είναι ένα σύστημα κατεύθυνσης και ελέγχου που υπαγορεύει πώς ένα διοικητικό συμβούλιο Διοικητικό συμβούλιο Ένα διοικητικό συμβούλιο είναι ουσιαστικά μια ομάδα ανθρώπων που εκλέγονται για να εκπροσωπούν τους μετόχους. Κάθε δημόσια εταιρεία υποχρεούται νομικά να εγκαταστήσει διοικητικό συμβούλιο. μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και πολλές ιδιωτικές εταιρείες - ενώ δεν απαιτείται - να δημιουργήσουν επίσης διοικητικό συμβούλιο. κυβερνά και επιβλέπει μια εταιρεία.

Εταιρική Διακυβέρνηση

Περίληψη:

  • Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα σύστημα κανόνων, πολιτικών και πρακτικών που υπαγορεύουν τον τρόπο με τον οποίο το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας διαχειρίζεται και επιβλέπει τις λειτουργίες μιας εταιρείας.
  • Η εταιρική διακυβέρνηση περιλαμβάνει αρχές διαφάνειας, λογοδοσίας και ασφάλειας.
  • Η κακή εταιρική διακυβέρνηση, στην καλύτερη περίπτωση, οδηγεί σε μια εταιρεία να μην επιτύχει τους δηλωμένους στόχους της και, στη χειρότερη περίπτωση, μπορεί να οδηγήσει στην κατάρρευση της εταιρείας και σημαντικές οικονομικές απώλειες για τους μετόχους.

Μια βασική αρχή της εταιρικής διακυβέρνησης - υπεροχή των μετόχων

Ίσως μία από τις πιο σημαντικές αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης είναι η αναγνώριση των μετόχων Μέτοχος Μέτοχος Ένας μέτοχος μπορεί να είναι ένα πρόσωπο, εταιρεία ή οργανισμός που κατέχει μετοχές σε μια δεδομένη εταιρεία. Ένας μέτοχος πρέπει να κατέχει τουλάχιστον μία μετοχή σε μετοχές ή αμοιβαίο κεφάλαιο μιας εταιρείας για να τους κάνει μερικούς ιδιοκτήτες. . Η αναγνώριση είναι διπλή. Πρώτον, υπάρχει η βασική αναγνώριση της σημασίας των μετόχων για οποιαδήποτε εταιρεία - τα άτομα που αγοράζουν το χρηματιστήριο της εταιρείας λειτουργούν. Το Equity είναι μια από τις σημαντικότερες πηγές χρηματοδότησης για τις επιχειρήσεις Δεύτερον, από τη βασική αναγνώριση της σημασίας των μετόχων ακολουθεί την αρχή της ευθύνης έναντι των μετόχων.

Η πολιτική που επιτρέπει στους μετόχους να εκλέγουν διοικητικό συμβούλιο είναι κρίσιμη. Η «πρωταρχική οδηγία» του διοικητικού συμβουλίου είναι να αναζητά πάντα το καλύτερο συμφέρον των μετόχων. Το διοικητικό συμβούλιο προσλαμβάνει και επιβλέπει τα στελέχη που απαρτίζουν την ομάδα που διαχειρίζεται τις καθημερινές λειτουργίες μιας εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι οι μέτοχοι, στην πραγματικότητα, έχουν άμεσο λόγο για τον τρόπο λειτουργίας μιας εταιρείας.

Διαφάνεια

Το συμφέρον των μετόχων αποτελεί σημαντικό μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης. Οι μέτοχοι μπορούν να επικοινωνήσουν με τα μέλη της κοινότητας που δεν έχουν απαραίτητα συμφέρον για την εταιρεία, αλλά μπορούν ωστόσο να επωφεληθούν από τα αγαθά ή τις υπηρεσίες της.

Η επικοινωνία με τα μέλη της κοινότητας ενθαρρύνει τις γραμμές επικοινωνίας Επικοινωνία Η δυνατότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας είναι μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες ζωής για μάθηση. Η επικοινωνία ορίζεται ως μεταφορά πληροφοριών για μεγαλύτερη κατανόηση. Μπορεί να γίνει φωνητικά (μέσω προφορικών ανταλλαγών), μέσω γραπτών μέσων (βιβλία, ιστότοποι και περιοδικά), οπτικά (χρησιμοποιώντας γραφήματα, γραφήματα και χάρτες) ή μη λεκτικά που προωθούν τη διαφάνεια της εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι όλα τα μέλη της κοινότητας - εκείνα που επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα από την εταιρεία - και μέλη του Τύπου έχουν μια σαφή αίσθηση των στόχων, της τακτικής και της πορείας της εταιρείας γενικά. Διαφάνεια σημαίνει ότι οποιοσδήποτε, είτε εντός είτε εκτός της εταιρείας, μπορεί να επιλέξει να επανεξετάσει και να επαληθεύσει τις ενέργειες της εταιρείας.Αυτό προάγει την εμπιστοσύνη και είναι πιθανό να ενθαρρύνει περισσότερα άτομα να προστατεύσουν την εταιρεία και πιθανώς να γίνουν μέτοχοι επίσης.

Ασφάλεια

Μια όλο και πιο σημαντική πτυχή της εταιρικής διακυβέρνησης είναι η ασφάλεια. Οι μέτοχοι και οι πελάτες / πελάτες πρέπει να αισθάνονται σίγουροι ότι τα προσωπικά τους στοιχεία δεν διαρρέουν ή δεν έχουν πρόσβαση από μη εξουσιοδοτημένους χρήστες. Είναι εξίσου σημαντικό να διασφαλιστεί ότι οι ιδιοκτησιακές διαδικασίες και τα εμπορικά μυστικά της εταιρείας είναι ασφαλή. Η παραβίαση δεδομένων δεν είναι μόνο πολύ ακριβή. Αποδυναμώνει επίσης την εμπιστοσύνη του κοινού στην εταιρεία, η οποία μπορεί να έχει δραστικά αρνητική επίδραση στην τιμή της μετοχής της. Η απώλεια της εμπιστοσύνης των επενδυτών σημαίνει απώλεια πρόσβασης σε κεφάλαια που είναι απαραίτητη για την εταιρική ανάπτυξη.

Όλοι σε μια εταιρεία, από αρχάριους υπαλλήλους έως μέλη του διοικητικού συμβουλίου, πρέπει να είναι καλά εξοικειωμένοι με διαδικασίες εταιρικής ασφάλειας, όπως κωδικούς πρόσβασης και μεθόδους ελέγχου ταυτότητας.

Συνέπειες της κακής εταιρικής διακυβέρνησης

Ένας από τους μεγαλύτερους σκοπούς της εταιρικής διακυβέρνησης είναι να δημιουργήσει ένα σύστημα κανόνων, πολιτικών και πρακτικών για μια εταιρεία - με άλλα λόγια, για να λογοδοτήσει. Κάθε σημαντικό κομμάτι της «κυβέρνησης» - οι μέτοχοι, το διοικητικό συμβούλιο, η εκτελεστική ομάδα διαχείρισης και οι υπάλληλοι της εταιρείας - είναι υπεύθυνοι έναντι των άλλων, διατηρώντας τους όλους υπόλογους. Μέρος αυτής της λογοδοσίας είναι το γεγονός ότι το διοικητικό συμβούλιο αναφέρει τακτικά οικονομικές πληροφορίες στους μετόχους, γεγονός που αντικατοπτρίζει την αρχή της διαφάνειας της εταιρικής διακυβέρνησης.

Η κακή εταιρική διακυβέρνηση εξηγείται καλύτερα με ένα παράδειγμα και δεν υπάρχει καλύτερο παράδειγμα από το σκάνδαλο Enron Corp Enron Το σκάνδαλο Enron είναι πιθανώς το μεγαλύτερο, πιο περίπλοκο και πιο διαβόητο λογιστικό σκάνδαλο όλων των εποχών. Μέσω εξαπατώντας λογιστικά κόλπα, Enron. Πολλά από τα στελέχη χρησιμοποίησαν σκιερή τακτική και μυστικές λογιστικές μεθόδους για να καλύψουν το γεγονός ότι ουσιαστικά κλέβουν από την εταιρεία. Τα λανθασμένα στοιχεία διαβιβάστηκαν στο διοικητικό συμβούλιο, το οποίο απέτυχε να αναφέρει τις πληροφορίες στους μετόχους.

Με τις υπεύθυνες λογιστικές μεθόδους να βγαίνουν έξω, οι μέτοχοι δεν γνώριζαν ότι τα χρέη και οι υποχρεώσεις της εταιρείας ανέρχονταν πολύ περισσότερο από ό, τι η εταιρεία θα μπορούσε ποτέ να εξοφλήσει. Τα στελέχη κατηγορήθηκαν τελικά με μια σειρά κακουργήσεων και η εταιρεία χρεοκόπησε. Σκότωσε τις συντάξεις των εργαζομένων και έπληξε πάρα πολύ τους μετόχους.

Όταν εγκαταλείπεται η καλή εταιρική διακυβέρνηση, μια εταιρεία διατρέχει τον κίνδυνο κατάρρευσης και οι μέτοχοι υποφέρουν να υποφέρουν σημαντικά.

Περισσότεροι πόροι

Το Finance είναι ο επίσημος πάροχος του παγκόσμιου Αναλυτή Χρηματοοικονομικής Μοντελοποίησης & Αποτίμησης (FMVA) ™ FMVA® Συμμετοχή σε 350.600+ μαθητές που εργάζονται για εταιρείες όπως το πρόγραμμα πιστοποίησης Amazon, JP Morgan και Ferrari, σχεδιασμένο για να βοηθήσει οποιονδήποτε να γίνει οικονομικός αναλυτής παγκόσμιας κλάσης .

Μέσω μαθημάτων χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης, εκπαίδευσης και ασκήσεων, οποιοσδήποτε στον κόσμο μπορεί να γίνει σπουδαίος αναλυτής. Για να συνεχίσετε να προωθείτε την καριέρα σας, οι πρόσθετοι πόροι χρηματοδότησης παρακάτω θα είναι χρήσιμοι:

  • Επιχειρηματική ηθική Επιχειρηματική ηθική Για να τη διατηρήσουμε απλή, η επιχειρηματική ηθική είναι οι ηθικές αρχές που λειτουργούν ως κατευθυντήριες γραμμές για τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση διεξάγει και τις συναλλαγές της. Σε
  • Fiduciary Duty Fiduciary Duty Το καταπιστευτικό καθήκον είναι η ευθύνη με την οποία έχουν ανατεθεί οι εμπιστευτικοί υπάλληλοι κατά τη συναλλαγή με άλλα μέρη, ειδικά σε σχέση με οικονομικά θέματα. Σε
  • Κορυφαία λογιστικά σκάνδαλα Κορυφαία λογιστικά σκάνδαλα Οι τελευταίες δύο δεκαετίες είδαν μερικά από τα χειρότερα λογιστικά σκάνδαλα στην ιστορία. Δισεκατομμύρια δολάρια χάθηκαν ως αποτέλεσμα αυτών των οικονομικών καταστροφών. Σε αυτό
  • Τύποι δέουσας επιμέλειας Τύποι δέουσας επιμέλειας Μια από τις πιο σημαντικές και χρονοβόρες διαδικασίες σε μια συμφωνία M&A είναι η δέουσα επιμέλεια. Η διαδικασία της δέουσας επιμέλειας είναι κάτι που ο αγοραστής διεξάγει για να επιβεβαιώσει την ακρίβεια των αξιώσεων του πωλητή. Μια πιθανή συμφωνία M&A περιλαμβάνει διάφορους τύπους δέουσας επιμέλειας.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις