Ιεραρχία των Αναγκών του Maslow - Επισκόπηση, Επεξήγηση και Παραδείγματα

Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow είναι μια θεωρία της ψυχολογίας που εξηγεί το ανθρώπινο κίνητρο Εσωτερικό κίνητρο Το εγγενές κίνητρο αναφέρεται στη διέγερση που οδηγεί στην υιοθέτηση ή αλλαγή συμπεριφοράς για προσωπική ικανοποίηση ή ικανοποίηση. Αυτά τα κίνητρα οδηγούν ένα άτομο να εκτελέσει μια δραστηριότητα για εσωτερικούς λόγους που είναι προσωπικά ικανοποιητικοί, σε αντίθεση με το κίνητρο εξωγενώς, δηλαδή από την προοπτική απόκτησης εξωτερικής ανταμοιβής με βάση την αναζήτηση διαφορετικών επιπέδων αναγκών. Η θεωρία δηλώνει ότι οι άνθρωποι έχουν κίνητρο να εκπληρώσουν τις ανάγκες τους με ιεραρχική σειρά. Αυτή η παραγγελία ξεκινά με τις πιο βασικές ανάγκες προτού προχωρήσουμε σε πιο προηγμένες ανάγκες. Ο απώτερος στόχος, σύμφωνα με αυτήν τη θεωρία, είναι να φτάσουμε στο πέμπτο επίπεδο της ιεραρχίας: αυτοπραγματοποίηση.

Η ιεραρχία των αναγκών της Maslow αναφέρεται συχνά σε επιχειρηματικές τάξεις σε σχέση με την οργανωτική συμπεριφορά και τους ανθρώπινους πόρους Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού Ανθρώπινο Δυναμικό (HRM) είναι ένας συλλογικός όρος για όλα τα επίσημα συστήματα που δημιουργήθηκαν για να βοηθήσουν στη διαχείριση υπαλλήλων και άλλων ενδιαφερόμενων μερών εντός του α. Ανεβείτε στην ιεραρχία του Maslow και αποκτήστε αυτοπραγματοποίηση με το πρόγραμμα χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης και αποτίμησης αναλυτή (FMVA) ® Πιστοποίηση FMVA® Συμμετοχή σε 350.600+ μαθητές που εργάζονται για εταιρείες όπως η Amazon, η JP Morgan και η Ferrari!

Η Ιεραρχία των Αναγκών του Maslow

Ιστορία

Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow παρουσιάστηκε για πρώτη φορά στην εφημερίδα του Abraham Maslow το 1943, «Μια θεωρία του ανθρώπινου κινήτρου». Ο Maslow βελτίωσε αργότερα αυτήν τη θεωρία το 1954 με το βιβλίο του, «Κίνητρα και Προσωπικότητα». Έκτοτε, αυτή η θεωρία έχει παραμείνει ένα δημοφιλές αντικείμενο στην κοινωνιολογία, οι εκπαιδευτικές ικανότητες διαχείρισης δεξιοτήτων Διαχείριση δεξιοτήτων μπορούν να οριστούν ως ορισμένα χαρακτηριστικά ή ικανότητες που πρέπει να διαθέτει ένα στέλεχος προκειμένου να εκπληρώσει συγκεκριμένες εργασίες σε τάξεις και ψυχολογία.

Επίπεδα Ιεραρχίας

Υπάρχουν πέντε βασικά επίπεδα στην ιεραρχία αναγκών του Maslow. Αυτά τα επίπεδα ξεκινούν από τις πιο βασικές ανάγκες έως τις πιο προηγμένες ανάγκες. Ο Maslow πίστευε αρχικά ότι ένα άτομο έπρεπε να ικανοποιήσει πλήρως ένα επίπεδο για να αρχίσει να επιδιώκει περαιτέρω επίπεδα.

Μια πιο σύγχρονη προοπτική είναι ότι αυτά τα επίπεδα αλληλεπικαλύπτονται. Καθώς ένα άτομο φτάνει σε υψηλότερα επίπεδα, το κίνητρό του κατευθύνεται περισσότερο προς αυτά τα επίπεδα. Ωστόσο, αν και η κύρια εστίασή τους είναι σε υψηλότερα επίπεδα, θα συνεχίσουν να επιδιώκουν χαμηλότερα επίπεδα ιεραρχίας, αλλά με λιγότερη ένταση.

Μάθετε πώς η ψυχολογία σχετίζεται με την οικονομική ανάλυση. Το Corporate Finance Institute προσφέρει ένα μάθημα χρηματοοικονομικής συμπεριφοράς για όσους ενδιαφέρονται για το πώς η ψυχολογία επηρεάζει τις επενδυτικές αποφάσεις!

# 1: Φυσιολογικές ανάγκες

Οι φυσιολογικές ανάγκες είναι το χαμηλότερο επίπεδο της ιεραρχίας αναγκών του Maslow. Είναι τα πιο απαραίτητα πράγματα που χρειάζεται ένα άτομο για να επιβιώσει. Περιλαμβάνουν την ανάγκη για καταφύγιο, νερό, φαγητό, ζεστασιά, ξεκούραση και υγεία. Το κίνητρο ενός ατόμου σε αυτό το επίπεδο προέρχεται από το ένστικτό του να επιβιώσει.

# 2: Απαιτήσεις ασφάλειας

Το δεύτερο επίπεδο της ιεραρχίας αναγκών του Maslow συνίσταται σε ανάγκες ασφάλειας. Οι ανάγκες ασφάλειας ή ασφάλειας σχετίζονται με την ανάγκη ενός ατόμου να αισθάνεται ασφαλής στη ζωή και το περιβάλλον του. Τα κίνητρα προέρχονται από την ανάγκη για νόμο, τάξη και προστασία από απρόβλεπτες και επικίνδυνες συνθήκες.

Υπάρχουν πολλά παραδείγματα αναγκών ασφάλειας στη σύγχρονη κοινωνία. Για να βρει σταθερότητα και ασφάλεια, ένα άτομο πρέπει να λάβει υπόψη τη φυσική του ασφάλεια. Αυτό σημαίνει την αναζήτηση προστασίας από τα στοιχεία, τις βίαιες συνθήκες ή τις απειλές για την υγεία και την ασθένεια. Επιπλέον, ένα άτομο χρειάζεται οικονομική ασφάλεια για να ζήσει και να ευδοκιμήσει στις σύγχρονες κοινωνίες. Αυτό αναφέρεται στην ανάγκη για ασφάλεια στην εργασία, σταθερό εισόδημα και αποταμίευση. Μία μέθοδος επίτευξης οικονομικής ασφάλειας είναι η εκμάθηση κατάλληλων επενδυτικών στρατηγικών. Αυτές οι στρατηγικές είναι συγκεκριμένα η αξία, η ανάπτυξη και η επένδυση στο δείκτη. Η στρατηγική που επιλέγει ένας επενδυτής επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, όπως η οικονομική κατάσταση του επενδυτή, οι επενδυτικοί στόχοι και η ανοχή των κινδύνων. .

# 3: Αγάπη και κυριότερες ανάγκες

Το τρίτο επίπεδο της ιεραρχίας των αναγκών του Maslow είναι οι ανάγκες αγάπης και ιδιοκτησίας. Οι άνθρωποι είναι κοινωνικά πλάσματα που λαχταρούν την αλληλεπίδραση με άλλους. Αυτό το επίπεδο της ιεραρχίας περιγράφει την ανάγκη για φιλία, οικειότητα, οικογένεια και αγάπη. Οι άνθρωποι έχουν την ανάγκη να δίνουν και να λαμβάνουν αγάπη. να νιώθεις σαν να ανήκουν σε μια ομάδα. Όταν στερούνται αυτών των αναγκών, τα άτομα μπορεί να αντιμετωπίσουν μοναξιά ή κατάθλιψη.

# 4: Εκτιμήστε τις ανάγκες

Το τέταρτο επίπεδο της ιεραρχίας των αναγκών του Maslow είναι οι ανάγκες εκτίμησης. Οι ανάγκες Esteem σχετίζονται με την ανάγκη ενός ατόμου να αποκτήσει αναγνώριση, κατάσταση και αίσθηση σεβασμού. Μόλις κάποιος έχει εκπληρώσει τις ανάγκες της αγάπης και του ανήκει, επιδιώκει να εκπληρώσει τις ανάγκες του για εκτίμηση.

Ο Maslow έσπασε τις ανάγκες εκτίμησης σε δύο κατηγορίες: την ανάγκη για σεβασμό από τους άλλους και την ανάγκη για σεβασμό από τον εαυτό του. Ο σεβασμός από άλλους σχετίζεται με την επίτευξη φήμης, κύρους και αναγνώρισης. Ο σεβασμός από τον εαυτό του σχετίζεται με την αξιοπρέπεια, την εμπιστοσύνη, την ικανότητα, την ανεξαρτησία και την ελευθερία.

# 5: Ανάγκες αυτο-ενεργοποίησης

Το πέμπτο και τελευταίο επίπεδο της ιεραρχίας αναγκών του Maslow είναι οι ανάγκες αυτοπραγματοποίησης. Η αυτοπραγματοποίηση σχετίζεται με την πραγματοποίηση του πλήρους δυναμικού ενός ατόμου. Σε αυτό το επίπεδο, οι άνθρωποι προσπαθούν να γίνουν οι καλύτεροι που μπορούν.

Η ανάγκη για αυτοπραγματοποίηση μπορεί να εκδηλωθεί με διαφορετικούς τρόπους, όπως:

  1. Απόκτηση δεξιοτήτων (π.χ. δεξιότητες χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης)
  2. Συνεχής εκπαίδευση (π.χ. διαδικτυακά μαθήματα κατάρτισης)
  3. Αξιοποίηση δεξιοτήτων, γνώσεων και ταλέντων
  4. Ακολουθώντας τα όνειρα της ζωής
  5. Αναζητώντας ευτυχία

Ένα άτομο μπορεί να προσπαθήσει να γίνει ο καλύτερος γονέας και ο καλύτερος φίλος όλων. Ένα άλλο άτομο μπορεί να στοχεύει να γίνει εκατομμυριούχος και φιλάνθρωπος. Άλλοι μπορεί να εργαστούν για να γίνουν διάσημοι αθλητές. Γενικά, η αυτοπραγμάτωση είναι η επιδίωξη της προσωπικής ανάπτυξης.

Εδώ στη χρηματοδότηση, προσπαθούμε να βοηθήσουμε τους ανθρώπους με τις ανάγκες αυτοπραγματοποίησής τους να γίνουν οικονομικοί αναλυτές παγκόσμιας κλάσης. Το πρόγραμμα πιστοποίησης Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ® Πιστοποίηση FMVA® Συμμετάσχετε 350.600+ μαθητές που εργάζονται σε εταιρείες όπως η Amazon, η JP Morgan και η Ferrari έχει σχεδιαστεί για να σας παρέχει όλες τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να πετύχετε ως οικονομικός αναλυτής!

Ανάγκες Ανάπτυξης έναντι Ανεπάρκειας

Ο Maslow διαχώρισε την ιεραρχία του σε δύο διαφορετικούς γενικούς τύπους αναγκών: ανάγκες ανάπτυξης και ανάγκες ανεπάρκειας.

Η κύρια διαφορά μεταξύ των αναγκών ανάπτυξης και ανεπάρκειας είναι η αλλαγή στο κίνητρο καθώς ικανοποιούνται οι ανάγκες. Οι αυξήσεις των κινήτρων πληρούνται οι ανάγκες ανάπτυξης. Αντίθετα, το κίνητρο μειώνεται καθώς ικανοποιούνται οι ανάγκες ανεπάρκειας.

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η αυτοπραγματοποίηση είναι η επιδίωξη της προσωπικής ανάπτυξης, καθιστώντας έτσι την ανάγκη ανάπτυξης. Οι ανάγκες ανάπτυξης προέρχονται από την επιθυμία να γίνουν καλύτερα και να μεγαλώνουν ως άτομο. Καθώς ένα άτομο ικανοποιεί τις ανάγκες ανάπτυξης, το κίνητρό του αυξάνεται καθώς αυξάνεται η επιθυμία τους να γίνουν ακόμη καλύτερα.

Αντίθετα, οι ανάγκες ανεπάρκειας αφορούν τα τέσσερα επίπεδα κάτω από την αυτοπραγματοποίηση: φυσιολογικές, ασφάλεια, αγάπη και ανήκει και ανάγκες εκτίμησης. Οι ανάγκες για ανεπάρκεια προέρχονται από την επιθυμία ενός ατόμου να απαλλαγεί από τις ανεπάρκειες ή να αποκτήσει πράγματα που λείπει. Καθώς ένα άτομο αποκτά τα πράγματα που του λείπουν, το κίνητρό του να αποκτήσει αυτά τα πράγματα μειώνεται.

Παραδείγματα της ιεραρχίας αναγκών του Maslow

Σε γενικές γραμμές, το κίνητρο ενός ατόμου έγκειται στο επίπεδο της ιεραρχίας που επιδιώκουν επί του παρόντος. Εδώ είναι μερικές καταστάσεις που είναι παραδείγματα αυτού.

Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο έχει χαθεί στο δάσος, είναι πιθανό να αναζητήσει τις φυσιολογικές του ανάγκες. Μπορεί να είναι πεινασμένοι, διψασμένοι, δεν έχουν καταφύγιο ή κρύο. Αυτό το άτομο πιθανότατα δεν θα ενδιαφερόταν για την οικονομική του ασφάλεια ή την ανάγκη του να ανήκει σε μια ομάδα. Ψάχνουν να πληρούν τις προϋποθέσεις για την άμεση επιβίωσή τους.

Αντίθετα, μπορούμε να θεωρήσουμε έναν ανώτερο χρηματοοικονομικό αναλυτή Financial Analyst Careers. Πρόκειται για κάποιον που έχει ασφαλή εργασία με υψηλόμισθο, σύζυγο, οικογένεια και σπίτι. Αυτό το άτομο βρίσκεται σε μια σεβαστή θέση στην εταιρεία του και ανάμεσα στους συνομηλίκους του. Είναι απίθανο το κίνητρο αυτού του ατόμου να επικεντρώνεται στις φυσιολογικές του ανάγκες ή στην ασφάλεια, καθώς αυτές εκπληρώνονται σαφώς. Αντ 'αυτού, θα ήθελαν να αγωνιστούν για την προσωπική ανάπτυξη και την ευτυχία. Θα ήθελαν να εκπληρώσουν τις ανάγκες τους για αυτοπραγματοποίηση και να ανακαλύψουν τι άλλο έχει να προσφέρει ο κόσμος και τι πρέπει να προσφέρουν στον κόσμο.

Επιπρόσθετοι πόροι

Εκπληρώστε τις ανάγκες σας για αυτοπραγματοποίηση και γίνετε οικονομικός αναλυτής παγκόσμιας κλάσης! Το Corporate Finance Institute διαθέτει μια σειρά μαθημάτων και πόρων που μπορούν να σας βοηθήσουν να αναπτυχθείτε και να γίνετε ο καλύτερος που μπορείτε να είστε! Δείτε τα παρακάτω:

  • Πρόγραμμα πιστοποίησης χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης και αξιολόγησης (FMVA) ® Πιστοποίηση FMVA® Συμμετάσχετε 350.600+ μαθητές που εργάζονται για εταιρείες όπως η Amazon, η JP Morgan και η Ferrari
  • Δωρεάν μαθήματα κατάρτισης οικονομικών αναλυτών
  • Επένδυση: Οδηγός για αρχάριους Επένδυση: Οδηγός για αρχάριους Ο οδηγός χρηματοδότησης για επενδύσεις για αρχάριους θα σας διδάξει τα βασικά στοιχεία της επένδυσης και πώς να ξεκινήσετε. Μάθετε για διαφορετικές στρατηγικές και τεχνικές συναλλαγών και για τις διάφορες χρηματοοικονομικές αγορές στις οποίες μπορείτε να επενδύσετε.
  • Στρατηγικές Επενδύσεων Μετοχών Στρατηγικές Επενδύσεων Μετοχών Οι στρατηγικές επένδυσης μετοχών αφορούν τους διαφορετικούς τύπους επενδύσεων μετοχών. Αυτές οι στρατηγικές είναι συγκεκριμένα η αξία, η ανάπτυξη και η επένδυση στο δείκτη. Η στρατηγική που επιλέγει ένας επενδυτής επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, όπως η οικονομική κατάσταση του επενδυτή, οι επενδυτικοί στόχοι και η ανοχή των κινδύνων.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις