Ad Hoc - Ορισμός, Χρήση, Παραδείγματα Ενέργειας Ad Hoc

Ο όρος "ad hoc" είναι μια λατινική φράση που κυριολεκτικά σημαίνει "σε αυτό" και συνήθως νοείται ως έννοια "για το σκοπό αυτό". Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να σημαίνει «ανάλογα με τις ανάγκες». Χρησιμοποιείται συνήθως τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην κυβέρνηση Federal Reserve (The Fed) Η Federal Reserve είναι η κεντρική τράπεζα των Ηνωμένων Πολιτειών και είναι η χρηματοοικονομική αρχή πίσω από τη μεγαλύτερη οικονομία της ελεύθερης αγοράς στον κόσμο. Ρυθμίσεις. Το ad hoc αναφέρεται σε ενέργειες που λαμβάνονται για την αντιμετώπιση μιας συγκεκριμένης κατάστασης, περίπτωσης ή προβλήματος, και δεν προορίζονται συνήθως για την αντιμετώπιση άλλων ή συνεχιζόμενων προβλημάτων. Μπορεί να θεωρηθεί ως «εφάπαξ».

Ειδικά

Παραδείγματα

Επιχειρηματικές οργανώσεις Corporation Μια εταιρεία είναι μια νομική οντότητα που δημιουργήθηκε από ιδιώτες, μετόχους ή μετόχους, με σκοπό τη λειτουργία για κέρδος. Επιτρέπεται στις εταιρείες να συνάπτουν συμβάσεις, να μηνύουν και να μηνύονται, να κατέχουν περιουσιακά στοιχεία, να αποδίδουν ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους και να δανείζονται χρήματα από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. και οι κυβερνήσεις συχνά σχηματίζουν ad hoc επιτροπές για να μελετήσουν ένα συγκεκριμένο πρόβλημα ή ζήτημα και να κάνουν συστάσεις για την αντιμετώπισή του. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει παραδείγματα των κοινών διαφορών μεταξύ ζητημάτων που αντιμετωπίζονται σε ad hoc βάση σε σχέση με τις κανονικές λειτουργίες της εταιρείας.

Συνεργασία Ad-hoc έναντι Δομημένης Συνεργασίας

Ειδικά

Μερικές φορές προκύπτουν απρόβλεπτες περιστάσεις, όπως αλλαγές στη φορολογική νομοθεσία μιας χώρας Ad Valorem Tax Ο όρος «ad valorem» είναι Λατινικός για «σύμφωνα με την αξία», που σημαίνει ότι είναι ευέλικτος και εξαρτάται από την εκτιμώμενη αξία ενός περιουσιακού στοιχείου, προϊόντος ή υπηρεσίας . , που παροτρύνουν τις εταιρείες να συγκροτήσουν μια ad hoc ομάδα για να καθορίσουν τον καλύτερο τρόπο να ανταποκριθούν στην αλλαγή των περιστάσεων. Ένα σημαντικό στοιχείο τέτοιων δράσεων είναι ότι συνήθως σχεδιάζονται μόνο για να αντιμετωπίσουν μια συγκεκριμένη κατάσταση και δεν προορίζονται να αποτελούν συνεχές μέρος των εργασιών ενός οργανισμού.

Η δευτερεύουσα έννοια του ad hoc του "ανάλογα με τις ανάγκες" χρησιμοποιείται, για παράδειγμα, όταν ένας οργανισμός αποφασίζει να προσλάβει επιπλέον προσωπικό σε μη μόνιμη βάση. Όταν μια εταιρεία αναλαμβάνει ένα νέο έργο και είναι συνεπώς αβέβαιη για το πόσους υπαλλήλους θα απαιτηθούν για την ολοκλήρωση του έργου, η διοίκηση της εταιρείας μπορεί να ορίσει μια κύρια ομάδα εργαζομένων για το έργο, με τη σημείωση ότι θα προστεθεί πρόσθετο προσωπικό ad hoc βάση. "

Μια συγκεκριμένη τεχνική έννοια του όρου χρησιμοποιείται όταν αναφέρεται σε ένα "ad hoc δίκτυο", το οποίο είναι ένα δίκτυο υπολογιστών ή άλλων συσκευών που επικοινωνούν απευθείας μεταξύ τους, συχνά παρακάμπτοντας ένα σημείο πρόσβασης πύλης όπως ένας δρομολογητής.

Οφέλη από τη χρήση ενεργειών Ad Hoc

Η λήψη ad hoc δράσεων προσφέρει δύο βασικά οφέλη. Η συναρμολόγηση μιας προσωρινής ομάδας για την αντιμετώπιση μιας ειδικής περίστασης ή έκτακτης ανάγκης που έχει προκύψει μπορεί να επιτρέψει σε έναν οργανισμό να ανταποκριθεί πιο γρήγορα, και επομένως πιο αποτελεσματικά, σε μια κατάσταση από ό, τι εάν αντιμετωπίζει την κατάσταση απλώς ανατίθεται ως πρόσθετη εργασία για υπάρχοντες υπαλλήλους.

Η αντιμετώπιση των πραγμάτων σε μη μόνιμη βάση μπορεί επίσης να είναι πιο οικονομική. Για παράδειγμα, εάν μια εταιρεία προσλαμβάνει έναν ειδικό σε προσωρινή βάση για να αντιμετωπίσει ένα συγκεκριμένο πρόβλημα και τον πληρώνει ως ανεξάρτητο σύμβουλο, μπορεί να είναι λιγότερο δαπανηρό από το να αναλάβει έναν νέο υπάλληλο πλήρους απασχόλησης που μπορεί να μην χρειαστεί μετά το σημείο της επίλυσης το συγκεκριμένο πρόβλημα.

Κίνδυνος ανάληψης ενεργειών ad hoc

Ο χειρισμός θεμάτων σε βραχυπρόθεσμη βάση συνοδεύεται από κινδύνους, όπως η εστίαση σε ένα συγκεκριμένο ζήτημα, το οποίο μπορεί να αγνοήσει άλλους σημαντικούς παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τη συνολική αποτελεσματικότητα του οργανισμού. Προσωρινές ενέργειες που λαμβάνονται για την αντιμετώπιση ενός συγκεκριμένου προβλήματος μπορεί να οδηγήσουν σε ακούσια αρνητική επίπτωση σε άλλες λειτουργικές λειτουργίες ενός οργανισμού.

Για παράδειγμα, μια ad hoc επιτροπή που συγκροτήθηκε για να αντιμετωπίσει μια απροσδόκητη κρίση ταμειακών ροών μπορεί να προτείνει τον τερματισμό ή την απόλυση σημαντικού αριθμού υπαλλήλων. Ενώ η κίνηση μπορεί να λύσει το άμεσο πρόβλημα, μπορεί επίσης να καταλήξει στη δημιουργία μεγαλύτερων προβλημάτων για την εταιρεία στο μέλλον ως αποτέλεσμα της απώλειας πολύτιμου προσωπικού και της αρνητικής επιρροής του ηθικού των εργαζομένων Ηθικό υπαλλήλου Το ηθικό των εργαζομένων ορίζεται ως η συνολική ικανοποίηση, προοπτική και συναισθήματα της ευημερίας που κατέχει ένας εργαζόμενος στο χώρο εργασίας. Με άλλα λόγια, αναφέρεται στο πόσο ικανοποιημένοι αισθάνονται οι εργαζόμενοι για το εργασιακό τους περιβάλλον. Το ηθικό των εργαζομένων είναι σημαντικό για πολλές επιχειρήσεις λόγω της άμεσης επίδρασης του στο υπόλοιπο προσωπικό.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις