Υπέροχες απαντήσεις στις 10 πιο σημαντικές ερωτήσεις συνέντευξης!

Όσον αφορά την απάντηση σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης, προετοιμασία Συνεντεύξεις Ace την επόμενη συνέντευξή σας! Ανατρέξτε στους οδηγούς συνέντευξης της Finance με τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις και τις καλύτερες απαντήσεις για οποιαδήποτε θέση εταιρικής χρηματοδότησης. Συνεντεύξεις ερωτήσεις και απάντηση για χρηματοδότηση, λογιστική, επενδυτική τραπεζική, έρευνα μετοχών, εμπορική τραπεζική, FP&A, περισσότερα! Οι δωρεάν οδηγοί και η πρακτική για τον άσσο της συνέντευξής σας κάνουν τη διαφορά και διαχωρίζουν σαφώς το καλό από τους κακούς υποψηφίους. Αυτός ο οδηγός θα σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για μια επερχόμενη συνέντευξη τοποθετώντας σας στη θέση του ερευνητή (πρόσληψη διευθυντή) και βοηθώντας σας να δείτε τα πράγματα από τη σκοπιά τους.

Συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης

Αφού διαβάσετε όλες τις κοινές ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης σε αυτόν τον οδηγό, γράψτε τις δικές σας απαντήσεις και εξασκηθείτε να τις διαβάσετε δυνατά. Στη συνέχεια, ζητήστε από τους φίλους και την οικογένειά σας να σας κάνουν τις ερωτήσεις, ώστε να μπορείτε να εξασκηθείτε επαναλαμβάνοντας τις απαντήσεις σε αυτούς.

Εάν θέλετε να προχωρήσετε στην προετοιμασία σας στο επόμενο επίπεδο, σκεφτείτε να εγγράψετε τον εαυτό σας με ένα τηλέφωνο ή κάμερα web, ώστε να μπορείτε να δείτε τη γλώσσα του σώματος και τις εκφράσεις του προσώπου καθώς απαντάτε στις συνήθεις ερωτήσεις συνέντευξης.

Καλή τύχη!

Οι 10 πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης

Ακολουθεί μια λίστα με τις 10 πιο σημαντικές ερωτήσεις συνέντευξης (χωρίς να λαμβάνεται υπόψη συγκεκριμένη βιομηχανία).

# 1 Παρακαλώ με καθοδηγήστε στο βιογραφικό σας

Αυτό είναι πολύ κοινό μεταξύ των ερωτήσεων πρώτης συνέντευξης. Το κλειδί είναι να πείτε μια ιστορία που εξηγεί πώς φτάσατε εκεί που βρίσκεστε σήμερα και γιατί είναι ένα λογικό επόμενο βήμα για να αναλάβετε αυτόν τον ρόλο. Είναι σημαντικό να εξηγήσετε την καριέρα σας με τρόπο που να είναι ενδιαφέρον, συνεπής και να δείχνει την πρόοδο. Αποφύγετε μια μακρά ιστορία με υπερβολική λεπτομέρεια, αλλά μην απλώς κάνετε γυαλιά πάνω στα πράγματα. Είναι σημαντικό να επιτύχετε τη σωστή ισορροπία. Ανάλογα με τον τύπο του ρόλου για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση, θα πρέπει να προσαρμόσετε το στυλ και την προσέγγιση (π.χ. διοίκηση έναντι διαχείρισης Εταιρική δομή Η εταιρική δομή αναφέρεται στην οργάνωση διαφορετικών τμημάτων ή επιχειρηματικών μονάδων εντός μιας εταιρείας. Ανάλογα με μια εταιρεία στόχους και τη βιομηχανία).

Πρόσληψη διευθυντή άποψη: Έχει νόημα να είστε σε αυτόν τον ρόλο και πόσο ειδικευμένοι είστε;

# 2 Γιατί υποβάλατε αίτηση για αυτόν τον ρόλο; Τι σε ενθουσιάστηκε;

Κάποια έκδοση αυτής της ερώτησης είναι σχεδόν εγγυημένη ότι θα σας ζητηθεί και είναι μία από τις λίγες ερωτήσεις συνέντευξης που μπορούν να σας αποκλείσουν αμέσως εάν δεν απαντηθούν καλά. Είναι εκπληκτικό πόσοι άνθρωποι λένε κάτι σαν «Χρειάζομαι μόνο μια δουλειά» ή «τελικά θέλω να επιστρέψω στο σχολείο και να είμαι δικηγόρος, αλλά αυτή η δουλειά θα ήταν εντάξει μέχρι τότε». Ενώ η ειλικρίνεια εκτιμάται πιθανώς, αυτοί οι τύποι απαντήσεων πιθανότατα θα σας αποκλείσουν. Πρέπει να δείξετε στον ερευνητή ότι καταλαβαίνετε τι συνεπάγεται η εργασία και ότι ορισμένες πτυχές της σας ενθουσιάζουν και ταιριάζουν με τις δεξιότητες και την εμπειρία σας.

Πρόσληψη διευθυντή: Ξέρετε τι συνεπάγεται η δουλειά και θα σας άρεσε να το κάνετε;

# 3 Ποιες είναι οι ευθύνες σας στην τρέχουσα θέση σας;

Τώρα ο ερευνητής σκάβει βαθύτερα την επαγγελματική σας εμπειρία και θέλει να μάθει σε τι είστε καλοί και πόσο καλά μπορούν να μεταφράσουν αυτές οι δεξιότητες στη δουλειά που προσπαθείτε να πάρετε. Αξιοποιήστε αυτήν την ευκαιρία για να αναδείξετε τις δεξιότητές σας με συγκεκριμένα παραδείγματα. Αντί να λέτε ότι είστε καλοί με τους ανθρώπους, δώστε πραγματικά συγκεκριμένα παραδείγματα που δείχνουν πόσο σπουδαίοι έχετε να αντιμετωπίζετε ανθρώπους.

Πρόσληψη διευθυντή: Τι κάνετε στην τρέχουσα εργασία σας και μεταφράζεται σε αυτήν;

# 4 Τι σε παρακινεί;

Αυτή είναι μια από τις πιο ανοιχτές ερωτήσεις συνέντευξης, καθώς δεν σας δίνει καμία σαφή καθοδήγηση σχετικά με την κατεύθυνση που πρέπει να πάτε. Το κλειδί για να την απαντήσετε καλά είναι να γνωρίζετε ποια προσωπικότητα χαρακτηρίζει η εργασία και να ταιριάζει με αυτά με τα προσωπικά σας κίνητρα. Για παράδειγμα, λέγοντας ότι παίρνετε ικανοποίηση και ενέργεια από τη βοήθεια των ανθρώπων, θα έχετε πολύ νόημα σε μια θέση εξυπηρέτησης πελατών. Η εξήγηση ότι η επίλυση περίπλοκων προβλημάτων σας χαρίζει μεγάλη χαρά για έναν μηχανικό λογισμικού ή έναν οικονομικό αναλυτή. τράπεζα, ίδρυμα ή εταιρεία. Εκτελέστε παρακολούθηση οικονομικών προβλέψεων, αναφορών και λειτουργικών μετρήσεων, αναλύστε οικονομικά δεδομένα,δημιουργία θέσης οικονομικών μοντέλων.

Πρόσληψη διευθυντή: Έχετε τον σωστό τύπο προσωπικότητας για αυτήν την εργασία;

# 5 Ποια είναι τα μεγαλύτερα δυνατά σου σημεία;

Αυτή είναι μια εύκολη ερώτηση για απάντηση, απλώς βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε τα σχετικά δυνατά σημεία. Επίσης, χρησιμοποιήστε πάντα συγκεκριμένα παραδείγματα όπως, "Είμαι καταπληκτικός για την αντιμετώπιση προβλημάτων πληροφορικής και την περασμένη εβδομάδα βοήθησα στην επίλυση ενός εισιτηρίου που κανένας άλλος στην ομάδα μας δεν μπορούσε να διορθώσει (και να περιγράψει την πραγματική λύση)."

Πρόσληψη διευθυντή: Έχετε πραγματικά τις δεξιότητες που χρειαζόμαστε για αυτήν τη θέση;

# 6 Ποια είναι μια από τις μεγαλύτερες αδυναμίες σας;

Αυτή η ερώτηση, σε αντίθεση με την παραπάνω, είναι από τις δυσκολότερες απαντήσεις σε ερωτήσεις συνέντευξης. Πρέπει να ακολουθήσετε μια λεπτή γραμμή μεταξύ απλώς να εκδώσετε ένα κομπλιμέντο (π.χ. "Είμαι πάρα πολύ τελειομανής") και να πείτε κάτι που είναι τελείως διακοπτόμενος, όπως "θυμώμαι τους πελάτες μερικές φορές όταν κάνουν ανόητες ερωτήσεις" ). Σε άλλους οδηγούς χρηματοδότησης, έχουμε συζητήσει την έννοια της αδυναμίας της δημόσιας ομιλίας Εάν η δημόσια ομιλία δεν απαιτείται για τη δουλειά, τότε είναι μια ασφαλής απάντηση, επειδή δεν θα επηρεάσει πραγματικά την απόδοση της εργασίας σας, αλλά είναι μια πολύ κοινή και σχετική αδυναμία για τους περισσότερους ανθρώπους. Αυτός ο οδηγός ως κάτι που είναι πολύ ασφαλής απάντηση εδώ.

Πρόσληψη διευθυντή: Μπορεί ο υποψήφιος να βρει κάτι που να είναι διορατικό, ενώ δεν αποτελεί μείζον πρόβλημα για εμάς;

# 7 Ποιες είναι οι προσδοκίες αποζημίωσης; Ή Πόσο κάνετε σήμερα;

Αυτή είναι μια άλλη από τις απαιτητικές ερωτήσεις συνέντευξης για οποιαδήποτε θέση σε οποιονδήποτε κλάδο. Εάν ερωτηθείτε "πόσα κάνετε αυτήν τη στιγμή", έχετε μικρότερο γεωγραφικό πλάτος και πρέπει πάντα να είστε αληθινοί. Εάν δεν είστε ικανοποιημένοι με την τρέχουσα αποζημίωση, αναφέρετε τι κάνετε, αλλά προσθέστε ότι πιστεύετε ότι είναι κάτω από την αγορά βάσει της έρευνάς σας. Εάν ερωτηθείτε ποιες είναι οι προσδοκίες σας, προσπαθήστε να δείξετε τους μέσους όρους της βιομηχανίας ή άλλα σημεία δεδομένων για να δικαιολογήσετε τη θέση σας.

Πρόσληψη διευθυντή: Θέλετε περισσότερα από όσα μπορούμε να προσφέρουμε; Πόσα πρέπει να σας πληρώσουμε για να σας κάνουμε ευτυχισμένους;

# 8 Γιατί να σας προσλάβουμε;

Αυτό πρέπει να απαντηθεί ως σύνοψη των βασικών σημείων που έχετε κάνει μέχρι τώρα. Επαναλάβετε τι πιστεύετε ότι είναι οι απαιτήσεις εργασίας και, στη συνέχεια, αποδείξτε ότι έχετε τις δεξιότητες και τη σωστή προσωπικότητα. Είναι σημαντικό να δείξετε ενθουσιασμό και πεποίθηση ότι είστε πραγματικά ο καλύτερος υποψήφιος (παρόλο που δεν γνωρίζετε ποιοι είναι οι άλλοι).

Πρόσληψη διευθυντή: Μπορείτε να με πείσετε να σας προσλάβω;

# 9 Τι θέλετε να κάνετε εκτός της εργασίας;

Αυτή είναι μια καθαρή ερώτηση που ταιριάζει στην προσωπικότητα. Ο ερευνητής προσπαθεί να δει αν μπορείτε να συνδεθείτε μαζί τους, κοινοποιώντας κάτι προσωπικό για τον εαυτό σας. Δεν υπάρχουν σαφείς σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις. Το κλειδί είναι να είμαστε ειλικρινείς και να δείξουμε ότι είστε παθιασμένοι με κάτι άλλο εκτός από τη δουλειά.

Πρόσληψη της προβολής του διευθυντή: Μπορώ να σας συνδέσω με κάποιον τρόπο;

# 10 Έχετε απορίες σχετικά με την εταιρεία μας ή τη δουλειά;

Αυτό συνήθως σηματοδοτεί το τέλος των ερωτήσεων της συνέντευξης και σας παραπέμπει το τραπέζι. Μην πείτε ποτέ, "Όχι, δεν έχω ερωτήσεις", εκτός εάν έχετε ήδη αποφασίσει ότι δεν θέλετε τη δουλειά. Τα καλά παραδείγματα ερωτήσεων περιλαμβάνουν: Ποια είναι τα επόμενα βήματα; Τι σας αρέσει να εργάζεστε σε αυτήν την εταιρεία; Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζει η εταιρεία; Περιγράψτε την εταιρική κουλτούρα με περισσότερες λεπτομέρειες. Γιατί δημοσιεύσατε αυτήν τη θέση / γιατί προσλαμβάνετε αυτόν τον ρόλο; Ποιες είναι οι ευκαιρίες ανάπτυξης σταδιοδρομίας;

Πρόσληψη του διαχειριστή: Είστε περίεργοι, παθιασμένοι και πραγματικά ενδιαφέρεστε για αυτήν τη δουλειά;

Διαβάστε τη λίστα ερωτήσεων του Finance για να ρωτήσετε τον ερευνητή Ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε τον ερωτηθέντα Σε μια συνέντευξη, είναι σημαντικό να μπορείτε να κάνετε καλές ερωτήσεις στον ερευνητή, εκτός από την παροχή καλών απαντήσεων. Συνήθως, στο τέλος μιας συνέντευξης, ο ερευνητής θα ρωτήσει τον υποψήφιο εάν έχει οποιεσδήποτε ερωτήσεις γι 'αυτούς. Αυτός ο οδηγός θα εξετάσει παραδείγματα καλών ερωτήσεων για να ρωτήσει τον ερευνητή.

Καταπληκτικές απαντήσεις - Οι 10 πιο σημαντικές ερωτήσεις συνέντευξης

Επιπρόσθετοι πόροι

Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε τον οδηγό Οικονομικών που σας βοηθά να προετοιμαστείτε για τις πιο σημαντικές και συχνές ερωτήσεις συνέντευξης.

Το Finance είναι ο επίσημος πάροχος του Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) TM FMVA® Certification. Συμμετάσχετε 350.600+ μαθητές που εργάζονται για εταιρείες όπως οι Amazon, JP Morgan και Ferrari, που δημιουργήθηκαν για να βοηθήσουν να μετατρέψετε οποιονδήποτε σε παγκόσμιο επίπεδο οικονομικού αναλυτή. Για να συνεχίσετε να μαθαίνετε και να προωθείτε την καριέρα σας, αυτοί οι πρόσθετοι πόροι θα είναι χρήσιμοι:

  • Προσωπική μάρκα Προσωπική μάρκα Η προσωπική μας μάρκα είναι αυτό που οι άνθρωποι βλέπουν ως ταυτότητα μας, ποιοι μας βλέπουν και ποιες ιδιότητες και πράγματα συνδέουν μαζί μας. Αποκαλύπτει ποιοι είμαστε, τι προσφέρουμε και τι εκτιμούμε. Όταν εργαζόμαστε σε μια εταιρεία, οι συνάδελφοί μας δημιουργούν μια αντίληψη για εμάς με βάση το πώς παρουσιάζουμε τους εαυτούς μας σε αυτούς.
  • Διαπροσωπικές Δεξιότητες Διαπροσωπικές Δεξιότητες Οι Διαπροσωπικές Δεξιότητες είναι οι δεξιότητες που απαιτούνται για την αποτελεσματική επικοινωνία, αλληλεπίδραση και εργασία με άτομα και ομάδες. Εκείνοι με καλές διαπροσωπικές δεξιότητες είναι ισχυροί λεκτικοί και μη λεκτικοί επικοινωνιακοί και συχνά θεωρούνται «καλοί με τους ανθρώπους».
  • Δεξιότητες ακρόασης Δεξιότητες ακρόασης Έχοντας αποτελεσματικές δεξιότητες ακρόασης σημαίνει να είστε σε θέση να δείξετε ενδιαφέρον για το θέμα που συζητήθηκε και να κατανοήσετε τις παρεχόμενες πληροφορίες. Στη σημερινή κοινωνία, η ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας γίνεται όλο και πιο σημαντική.
  • Συμβουλές Συνέντευξης - Πώς να Συνεντεύξεις Καλά Συμβουλές Συνέντευξης - Πώς να Συνεντεύξεις Καλά Αυτός ο οδηγός θα σας δώσει μια λίστα με τις 10 κορυφαίες συμβουλές συνέντευξης, με βάση δεκαετίες εμπειρίας από την ομάδα Οικονομικών που παίρνει συνέντευξη εκατοντάδων υποψηφίων. Είτε βρίσκεστε στην αρχή, στα μέσα ή στα τέλη της καριέρας σας, οι συνεντεύξεις μπορεί πάντα να προκαλούν νευρικότητα. Ευτυχώς, καλά προετοιμασμένος

Πρόσφατες δημοσιεύσεις