Μια συμφωνία μη προσέλκυσης είναι μια σύμβαση που περιορίζει ένα άτομο (συνήθως πρώην υπάλληλος) από την πρόσκληση υπαλλήλων Εταιρική Δομή Η εταιρική δομή αναφέρεται στην οργάνωση διαφορετικών τμημάτων ή επιχειρηματικών μονάδων εντός μιας εταιρείας. Ανάλογα με τους στόχους μιας εταιρείας και τη βιομηχανία ή τους πελάτες μετά την αποχώρηση του υπαλλήλου από μια επιχείρηση Corporation Μια εταιρεία είναι μια νομική οντότητα που δημιουργήθηκε από ιδιώτες, μετόχους ή μετόχους, με σκοπό τη λειτουργία για κέρδος. Επιτρέπεται στις εταιρείες να συνάπτουν συμβάσεις, να μηνύουν και να μηνύονται, να κατέχουν περιουσιακά στοιχεία, να αποδίδουν ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους και να δανείζονται χρήματα από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. .Μια συμφωνία μη προσέλκυσης μπορεί να έχει τη μορφή ενός ολόκληρου εγγράφου ή μιας ρήτρας Key Man Clause Μια βασική ρήτρα είναι μια συμβατική ρήτρα που απαγορεύει σε μια εταιρεία επενδύσεων ή διαχειριστή κεφαλαίων να πραγματοποιεί νέες επενδύσεις εάν ένα ή περισσότερα βασικά πρόσωπα δεν είναι διαθέσιμα αφιερώστε τον απαραίτητο χρόνο στην επένδυση. Ένας βασικός άνθρωπος είναι ένας σημαντικός υπάλληλος ή στέλεχος που είναι κρίσιμος για τη λειτουργία της επιχείρησης σε μια σύμβαση εργασίας.
Παράδειγμα μη προσέλκυσης
Πριν από την απασχόληση του John, έπρεπε να υπογράψει μια σύμβαση εργασίας που περιελάμβανε μια ρήτρα συμφωνίας μη προσφυγής.
Ο John εργάζεται στην επιχείρηση πωλήσεων και είναι πωλητής της εταιρείας A. Ο John χρησιμοποιεί μια λίστα επαφών πωλήσεων που παρέχονται από την επιχείρηση, με την οποία μπορεί να επικοινωνήσει. Πρόσφατα, ο John αποφάσισε να αποχωρήσει από την εταιρεία A και να ενταχθεί σε μια άλλη εταιρεία - Company B. Η εταιρεία B πωλεί προϊόντα παρόμοια με αυτά της εταιρείας A. Εάν ο John αποφασίσει να χρησιμοποιήσει τη λίστα επαφών που έδωσε η εταιρεία A στη νέα θέση πώλησης στην εταιρεία B, μπορεί μήνυση για παραβίαση της σύμβασης μη προσφυγής που υπέγραψε.
Στο παραπάνω παράδειγμα, η συμφωνία χρησιμοποιείται για να αποτρέψει τους πρώην υπαλλήλους να προσελκύσουν πελάτες και να τους αποσύρει από την επιχείρηση στην οποία εργάστηκε προηγουμένως.
Σημασία μιας συμφωνίας μη προσέλκυσης
Για μια εταιρεία, οι εργαζόμενοι και οι πελάτες της είναι σημαντικοί. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν συμφωνίες μη προσέλκυσης για να περιορίσουν τους πρώην υπαλλήλους από την πρόσκληση πελατών ή προσωπικού. Η συμφωνία εξυπηρετεί δύο βασικούς σκοπούς:
- Να περιορίσει τους πρώην υπαλλήλους από την πρόσκληση πελατών. Αυτό απεικονίζεται στο παραπάνω παράδειγμα.
- Να περιορίσει τους πρώην υπαλλήλους από την πρόσκληση υπαλλήλων. Για παράδειγμα, ο John εγκαταλείπει τη δουλειά του στην Εταιρεία Α και προσπαθεί να ζητήσει από τον διοικητικό βοηθό του να συνεργαστεί μαζί του στη νέα εταιρεία. Εάν ο John υπέγραψε συμφωνία για να μην ζητήσει υπαλλήλους, η εταιρεία μπορεί να καταθέσει παραβίαση της σύμβασης.
Στην ουσία, μια συμφωνία μη προσέλκυσης χρησιμοποιείται για την προστασία των εσόδων μιας εταιρείας και, συγκεκριμένα, για την αποτροπή των εργαζομένων από την πρόσκληση πελατών ή υπαλλήλων από τον προηγούμενο εργοδότη τους.
Η διαφορά μεταξύ συμφωνιών μη ανταγωνισμού και μη προσέλκυσης
Συμφωνία μη ανταγωνισμού και συμφωνία μη προσέλκυσης συχνά θεωρούνται το ίδιο πράγμα. Οι ρήτρες μη προσφυγής στις συμβάσεις εργασίας αναφέρονται επίσης μερικές φορές ως «ρήτρα μη ανταγωνισμού». Ωστόσο, υπάρχουν πραγματικά διαφορετικές διαφορές μεταξύ μιας συμφωνίας μη ανταγωνισμού και μιας συμφωνίας μη προσέλκυσης. Μια συμφωνία μη ανταγωνισμού χρησιμοποιείται για να εμποδίσει έναν πρώην υπάλληλο να εργαστεί για μια άλλη εταιρεία στον ίδιο κλάδο, μια που θα ήταν ανταγωνιστής του προηγούμενου εργοδότη του εργαζομένου, ενώ μια συμφωνία μη προσέλκυσης χρησιμοποιείται για να αποτρέψει τον πρώην υπάλληλο να ζητήσει πελάτες ή προσωπικό του πρώην εργοδότη.
Εκτελεστότητα συμφωνίας μη προσέλκυσης
Η εκτελεστότητα και η νομιμότητα μιας συμφωνίας μη προσφυγής παραμένουν αμφιλεγόμενα θέματα. Μια συμφωνία μη προσφυγής μπορεί να είναι εκτελεστή εάν η συμφωνία είναι σαφής, ξεκάθαρη και λογική λαμβάνοντας υπόψη τη θέση του εργαζομένου.
Εάν η συμφωνία είναι διφορούμενη ή περιλαμβάνει αθέμιτους όρους, δεν θα είναι εκτελεστή στο δικαστήριο. Πρέπει να υπάρχει ένας νόμιμος επιχειρηματικός λόγος για να απαιτείται από έναν υπάλληλο να υπογράψει μια συμφωνία μη προσέλκυσης.
Για παράδειγμα, στην υπόθεση Phoenix Restorations Limited κατά Brownlee 2010 BCSC 1749, η Phoenix άσκησε προσωρινή απόφαση από δικαστήριο για την επιβολή ρήτρας μη προσφυγής.
Η ρήτρα είχε ως εξής:
«[Ο υπάλληλος δεν θα]… ζητήσει, εκτρέψει ή προσλάβει, ή επιχειρήσει να ζητήσει, να εκτρέψει ή να προσλάβει, στην ανταγωνιστική οντότητα, οποιοδήποτε άτομο ή οντότητα, η οποία ήταν πραγματικός ή ενεργά αναζητημένος μελλοντικός πελάτης ή πελάτης της εταιρείας."
Το Δικαστήριο αρνήθηκε να τηρήσει τη ρήτρα επειδή κάλυπτε όλους τους πελάτες και τις πτυχές της επιχείρησης της Phoenix. Επομένως, η ρήτρα θεωρήθηκε πολύ ευρεία για να είναι λογική και δεν μπορούσε να εφαρμοστεί. Η ρήτρα πιθανότατα θα ήταν εκτελεστή εάν η εταιρεία είχε αφήσει το «προοπτικό» μέρος, το οποίο βασικά διεύρυνε την πελατειακή της βάση ώστε να συμπεριλάβει όχι μόνο πραγματικούς πελάτες αλλά και άτομα που θα μπορούσαν να γίνουν πελάτες στο μέλλον.
Προκειμένου να είναι εκτελεστή, τα δικαστήρια συχνά απαιτούν ότι μια ρήτρα μη ανταγωνισμού ή μη προσφυγής περιορίζεται εύλογα επίσης στο χρόνο. Για παράδειγμα, μια πιο πιθανή να είναι εκτελεστή συμφωνία μη ανταγωνισμού θα μπορούσε να απαγορεύσει στους πρώην υπαλλήλους να εργαστούν για έναν ανταγωνιστή για μια περίοδο δύο ετών μετά την αποχώρηση από τον εργοδότη με τον οποίο υπέγραψαν τη συμφωνία μη ανταγωνισμού.
Άλλοι πόροι
Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε τον οδηγό Finance για συμφωνίες μη προσέλκυσης. Για την προώθηση της οικονομικής σας εκπαίδευσης, οι ακόλουθοι πόροι χρηματοδότησης μπορεί να είναι χρήσιμοι.
- Εργάτες γνώσης Εργάτες γνώσης Ο όρος «εργαζόμενος της γνώσης» επινοήθηκε για πρώτη φορά από τον Peter Drucker στο βιβλίο του, The Landmarks of Tomorrow (1959). Ο Drucker όρισε τους εργαζομένους της γνώσης ως υψηλού επιπέδου
- Συμφωνία μη αποκάλυψης Συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA) Η συμφωνία μη αποκάλυψης (NDA) είναι ένα έγγραφο που ανταλλάσσεται μεταξύ ενός μελλοντικού αγοραστή και ενός πωλητή στα αρχικά στάδια μιας συναλλαγής M&A.
- Διαχείριση συγκρούσεων συμφερόντων στην επενδυτική τραπεζική Διαχείριση συγκρούσεων συμφερόντων στην επενδυτική τραπεζική. Οι συγκρούσεις συμφερόντων δημιουργούν σημαντική φήμη και νομικούς κινδύνους για τους επαγγελματίες χρηματοοικονομικών εταιρειών. Στην επενδυτική τραπεζική, και ειδικότερα στη M&A, υπάρχει υψηλότερος κίνδυνος κακού τύπου και αστικών διαφορών από ό, τι στην περίπτωση άλλων τομέων εταιρικής χρηματοδότησης
- Συμφωνίες εμπιστευτικότητας στην επενδυτική τραπεζική Συμφωνίες εμπιστευτικότητας στην επενδυτική τραπεζική Όποτε είναι δυνατόν, οι επενδυτές τραπεζίτες πρέπει να αποφεύγουν τη σύναψη συμφωνίας εμπιστευτικότητας ως προϋπόθεση για τη λήψη εμπιστευτικών πληροφοριών.
