Γεύμα και μάθηση - Μάθετε περισσότερα για τα προγράμματα Learn-at-Lunch

Τα προγράμματα μεσημεριανού γεύματος και εκμάθησης αναφέρονται μερικές φορές ως μαθήματα μάθησης-μεσημεριανού γεύματος ή «καφέ-τσάντας» λόγω των καφέ σακουλών που χρησιμοποιούνται για τη μεταφορά γεύματος. Οι περισσότερες εταιρείες σήμερα χρησιμοποιούν προγράμματα μεσημεριανού γεύματος και μαθαίνουν ως εναλλακτική λύση για την επίσημη κατάρτιση. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα ξεκινούν συνήθως το καλοκαίρι και διαρκούν περίπου 6 εβδομάδες. Οι αναλυτές έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις τεχνικές τους δεξιότητες στο Excel, τη χρηματοδότηση και τα σεμινάρια. Τα προγράμματα γίνονται αναπόσπαστα μέρη της οργανωτικής κουλτούρας και, ελπίζουμε, σε μια εκδήλωση που οι εργαζόμενοι προσβλέπουν.

Γεύμα και μάθηση προγράμματος σε ένα γραφείο

Βασικά, τα προγράμματα γεύματος και εκμάθησης είναι εκπαιδευτικές εκδηλώσεις που προγραμματίζονται κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος. Η εταιρεία προσφέρει δωρεάν γεύματα για να ενθαρρύνει την παρουσία και τη συμμετοχή των εργαζομένων, καθώς καταλαμβάνουν τον ελεύθερο χρόνο του υπαλλήλου. Συνήθως είναι εθελοντικές προπονήσεις που πρέπει να είναι ενδιαφέρουσες για να καταστεί χρήσιμο για τους εργαζόμενους να εγκαταλείψουν τον ελεύθερο χρόνο τους. Η εκπαίδευση μπορεί να διαρκέσει αρκετές ώρες, αλλά χωρίζεται σε σύντομες συνεδρίες που παρέχονται για μια περίοδο ημερών ή εβδομάδων.

Τυπικά εκπαιδευτικά προγράμματα μεσημεριανού γεύματος και εκμάθησης

Δεδομένου ότι τα προγράμματα γεύματος και εκμάθησης είναι συνήθως εθελοντικά, οι εταιρείες πρέπει να παρέχουν μοναδικά μαθήματα που κάνουν τους υπαλλήλους να παρευρεθούν και να μάθουν. Τα τυπικά προγράμματα μεσημεριανού γεύματος και εκμάθησης περιλαμβάνουν:

1. Προσωπική ανάπτυξη

Οι εκδηλώσεις εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεν χρειάζεται να είναι αυστηρά επιχειρηματικές. Η εταιρεία μπορεί να επωφεληθεί από τα μεσημεριανά διαλείμματα για να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους σε δεξιότητες που βελτιώνουν την ευαισθητοποίηση και την ταυτότητά τους. Αποκαλύπτει ποιοι είμαστε, τι προσφέρουμε και τι εκτιμούμε. Όταν εργαζόμαστε σε μια εταιρεία, οι συνάδελφοί μας δημιουργούν μια αντίληψη για εμάς με βάση το πώς παρουσιάζουμε τους εαυτούς μας σε αυτούς. . Μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ταλέντων και την οικοδόμηση ανθρώπινου κεφαλαίου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν πώς να σχεδιάζουν, να κάνουν ξυλογλυπτικά, να υφαίνουν, να μαθαίνουν αυτοάμυνα (πολεμικές τέχνες), γιόγκα, γυμναστήριο κ.λπ.

2. Δραστηριότητες ποικιλομορφίας

Η ανάπτυξη της πληροφορίας και της τεχνολογίας συνεχίζει να συμβάλλει στην ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού Διαχείριση Διαφορετικότητας Η διαχείριση της ποικιλομορφίας προάγει τη μεγαλύτερη ένταξη των εργαζομένων από διαφορετικά υπόβαθρα στη δομή ενός οργανισμού μέσω πολιτικών και προγραμμάτων. , με εταιρείες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους από διαφορετικό υπόβαθρο, κουλτούρες και φυλές. Ο οργανισμός μπορεί να προσκαλέσει προσκεκλημένους ομιλητές να απευθυνθούν στο ποικίλο εργατικό δυναμικό του σε συναρπαστικά θέματα για τα οποία οι εργαζόμενοι θα ήθελαν να μάθουν περισσότερα. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν την ευκαιρία για να αναδείξουν τα διαπολιτισμικά ταλέντα και τις παραδόσεις τους.

3. Δεξιότητες ζωής

Το πρόγραμμα μεσημεριανού γεύματος και μάθησης μπορεί επίσης να επικεντρωθεί στην εκπαίδευση των εργαζομένων σε βασικές δεξιότητες ζωής. Η εταιρεία μπορεί να εκπαιδεύσει το προσωπικό της που πλησιάζει τη συνταξιοδότηση σχετικά με τον προγραμματισμό της συνταξιοδότησης, τις δραστηριότητες δημιουργίας εισοδήματος για τους συνταξιούχους, κ.λπ.

4. Επαγγελματική ανάπτυξη υπό την ηγεσία των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν το γεύμα και να μάθουν συνεδρίες για να μάθουν τις ευθύνες των υπαλλήλων σε άλλα τμήματα. Για παράδειγμα, ο προγραμματιστής IOS της εταιρείας μπορεί να διδάξει πώς να δημιουργήσει μια εφαρμογή IOS, ενώ κάποιος στο λογιστικό τμήμα μπορεί να εκπαιδεύσει άλλα μέλη του προσωπικού σχετικά με τον τρόπο οικονομικής πρόβλεψης Τι είναι το Financial Modeling Το χρηματοοικονομικό μοντέλο πραγματοποιείται στο Excel για να προβλέψει την οικονομική απόδοση μιας εταιρείας. Επισκόπηση του τι είναι το χρηματοοικονομικό μοντέλο, πώς και γιατί να φτιάξετε ένα μοντέλο. έργα. Όχι μόνο οι εργαζόμενοι θα μάθουν νέες δεξιότητες, αλλά θα μάθουν επίσης να εκτιμούν τις ευθύνες των συναδέλφων τους.

5. Διασταυρούμενη εκπαίδευση

Η διασταυρούμενη εκπαίδευση περιλαμβάνει την κατάρτιση ενός υπαλλήλου για την εκτέλεση των ρόλων ενός άλλου τμήματος. Ο εργαζόμενος Α μπορεί να μάθει τις εργασίες που έχουν ανατεθεί στο Β, ενώ ο Β μπορεί να μάθει τις εργασίες που εκτελεί ο Α. Η εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει το μεσημεριανό γεύμα και να μάθει συνεδρίες για να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους της, καθώς αυτό αυξάνει την αξία τους στην εταιρεία και ελαχιστοποιεί την κόπωση που σχετίζεται με την εκτέλεση ενός. λειτουργούν καθημερινά.

Οφέλη από προγράμματα γεύματος και εκμάθησης

Οι εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από την υιοθέτηση γεύματος και να μάθουν πρωτοβουλίες με διάφορους τρόπους, όπως:

1. Βοηθά με διαφάνεια και κατανόηση

Σε μεγάλους οργανισμούς με διάφορα τμήματα, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην γνωρίζουν τις λειτουργίες των υπαλλήλων σε άλλα τμήματα. Κάποιοι μπορεί να μην γνωρίζουν καν την ομάδα σε όλο το γραφείο, επειδή δεν έχουν την ευκαιρία να αλληλεπιδράσουν. Οι συνεδρίες μεσημεριανού γεύματος και εκμάθησης χρησιμεύουν ως πλατφόρμες για τους υπαλλήλους που συνδέονται και εξηγούν τις ευθύνες τους. Όταν ένας υπάλληλος καταλαβαίνει τι κάνει ο καθένας και έχει την ευκαιρία να μάθει νέες δεξιότητες, εκτιμούν καλύτερα τους άλλους υπαλλήλους της εταιρείας.

2. Ενθαρρύνει την ανάπτυξη και τη μάθηση

Μια πλατφόρμα που επιτρέπει στους υπαλλήλους να μοιράζονται ιδέες μεταξύ τους τους ενθαρρύνει επίσης να αναπτύξουν τις ανεκμετάλλευτες δεξιότητες και ταλέντα τους. Οι συνεδρίες για μεσημεριανό γεύμα και μάθηση επιτρέπουν στους υπαλλήλους να διδάσκουν στους άλλους τι είναι καλύτερο και αυτό τους δίνει την ευκαιρία να καλλιεργήσουν τις δεξιότητές τους και ακόμη και να μιλήσουν κατά τη διάρκεια σεμιναρίων και συνεδρίων. Οι εργαζόμενοι που δεν είναι άνετοι να απευθύνονται σε ένα μεγάλο πλήθος ανθρώπων έχουν την ευκαιρία να απευθυνθούν σε άτομα με τα οποία είναι εξοικειωμένα και αυτό βοηθά στην οικοδόμηση αυτοπεποίθησης.

3. Ενισχύει την κοινότητα

Συχνά, οι εργαζόμενοι ασχολούνται τόσο πολύ με τη δουλειά που ξεχνούν τη ζωή τους εκτός του οργανισμού. Αντί να αφήσουν το μεσημεριανό διάλειμμα να λήξει χωρίς σημαντικές δεσμεύσεις, μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτή τη φορά για να επιδείξουν τα ταλέντα τους, εξωτερικά έργα και χόμπι. Μπορούν να συνδεθούν με υπαλλήλους που έχουν τα ίδια ενδιαφέροντα και δημιουργούν μια κοινότητα.

4. Χτίζει μια ισχυρότερη εργασιακή κουλτούρα

Εκτός από την παροχή στους υπαλλήλους μιας συναρπαστικής εναλλακτικής λύσης για ένα μεσημεριανό διάλειμμα, το μεσημεριανό γεύμα και οι συνεδρίες μάθησης βοηθούν στην ενίσχυση της εργασιακής κουλτούρας. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν τι κάνουν άλλοι υπάλληλοι σε άλλα τμήματα και αυτό αυξάνει την εμπλοκή τους στην εταιρεία Εργάζονται επίσης στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους όταν γνωρίζουν ότι ο οργανισμός εκτιμά τις συνεισφορές τους.

Μεσημεριανό και Μάθετε παράδειγμα

Συμβουλές για την έναρξη ενός προγράμματος γεύματος και εκμάθησης

Τα παρακάτω είναι χρήσιμες συμβουλές για να ξεκινήσετε ένα γεύμα και να μάθετε πρόγραμμα:

1. Αγοράστε το

Προγραμματίστε για το μεσημεριανό γεύμα και μάθετε την εκδήλωση και ενημερώστε τους για αυτό. Δημοσιεύστε και διανείμετε φυλλάδια σε υπαλλήλους, περιγράφοντας το θέμα που θα καλυφθεί και μια σύνοψη του τι θα μάθουν οι άνθρωποι. Δημιουργήστε μια φήμη συμπεριλαμβάνοντας πειράγματα που θα ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να παρευρεθούν.

2. Προγραμματίστε ένα πρόγραμμα

Οι εργαζόμενοι θα έχουν έναν εύκολο χρόνο να παρακολουθήσουν ένα γεύμα και να μάθουν μια εκδήλωση εάν ενσωματώσετε τον χρόνο στη ρουτίνα των ανθρώπων. Για παράδειγμα, εάν διορθώσετε το πρόγραμμα να είναι την Παρασκευή κάθε εβδομάδα, οι εργαζόμενοι μπορούν να έρχονται στη δουλειά την Παρασκευή αναμένοντας να μαθαίνουν κάτι νέο κάθε εβδομάδα. Δημιουργήστε μια σταθερή ώρα και ημέρα και κολλήστε με αυτό.

3. Προγραμματίστε μεσημεριανά γεύματα και παρουσιάσεις εκ των προτέρων

Ο διοργανωτής της εκδήλωσης θα πρέπει να οργανώσει γεύματα και ομιλητές λίγες εβδομάδες ή ημέρες πριν από την εκδήλωση. Οι ομιλητές στις συνεδρίες θα πρέπει να ενημερώνονται εκ των προτέρων, ώστε να μπορούν να προετοιμάσουν διδακτικό υλικό για την εκδήλωση. Όσον αφορά τα μεσημεριανά γεύματα, ο διοργανωτής θα πρέπει να επιλέξει τα εστιατόρια για να παραγγείλει και να συμφωνήσει εκ των προτέρων σχετικά με τους αριθμούς. Εναλλακτικά, ο διοργανωτής μπορεί να λάβει προτάσεις από υπαλλήλους για τα αγαπημένα τους εστιατόρια για παραγγελία.

4. Κάντε τις συνεδρίες διαδραστικές

Οι συνεδρίες για μεσημεριανό γεύμα και μάθηση δεν πρέπει να μοιάζουν με πανεπιστημιακές διαλέξεις που μπορεί να κάνουν τους συμμετέχοντες να κοιμούνται στο μέσο. Το ηχείο θα πρέπει να χρησιμοποιεί αντικείμενα πολυμέσων όπως meme, μουσική, infographics και βίντεο κλιπ για να κάνει τις συνεδρίες διαδραστικές και ενδιαφέρουσες. Τα περιεχόμενα πολυμέσων συμβάλλουν στη διάσπαση της μονοτονίας των συνηθισμένων παρουσιάσεων.

5. Μην ξεχνάτε απομακρυσμένους υπαλλήλους

Οι συνεδρίες για μεσημεριανό γεύμα και μάθηση δεν πρέπει να κλειδώνουν απομακρυσμένους υπαλλήλους που εργάζονται μακριά από το γραφείο. Θα πρέπει να προσφέρουν υποστήριξη τηλεδιάσκεψης και ήχου σε απομακρυσμένους υπαλλήλους. Όπου περιλαμβάνεται δωρεάν μεσημεριανό γεύμα, στείλτε δωροκάρτες και παράδοση φαγητού σε αυτούς τους υπαλλήλους.

Άλλοι πόροι

Σας ευχαριστούμε που διαβάσατε τον οδηγό Οικονομικών για μεσημεριανό γεύμα και μαθαίνει. Για να μάθετε περισσότερα, ρίξτε μια ματιά στους παρακάτω πόρους χρηματοδότησης και δείτε την παγκόσμια πιστοποίηση χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης και αξιολόγησης FMVA® Συμμετάσχετε σε 350.600+ μαθητές που εργάζονται για εταιρείες όπως το Amazon, το JP Morgan και το πρόγραμμα πιστοποίησης Ferrari, σχεδιασμένο για να βοηθήσει οποιονδήποτε να γίνει κόσμος- οικονομικός αναλυτής τάξης.

  • Εταιρική Ανάπτυξη Εταιρική Ανάπτυξη Η εταιρική ανάπτυξη είναι ο όμιλος μιας εταιρείας που είναι υπεύθυνη για στρατηγικές αποφάσεις για ανάπτυξη και αναδιάρθρωση της επιχείρησής της, δημιουργία στρατηγικών συνεργασιών, συμμετοχή σε συγχωνεύσεις και εξαγορές (M&A) ή / και επίτευξη οργανικής αριστείας. Η Corp Dev επιδιώκει επίσης ευκαιρίες που αξιοποιούν την αξία της επιχειρηματικής πλατφόρμας της εταιρείας.
  • Προσωπική οικονομική κατάσταση Προσωπική οικονομική κατάσταση Μια προσωπική οικονομική κατάσταση είναι ένα έγγραφο ή ένα σύνολο εγγράφων που περιγράφουν την οικονομική θέση ενός ατόμου σε μια δεδομένη χρονική στιγμή.
  • Οδηγός Soft Skills
  • Βέλτιστες Πρακτικές Χρηματοοικονομικής Μοντελοποίησης Βέλτιστες Πρακτικές Χρηματοοικονομικής Μοντελοποίησης Αυτό το άρθρο είναι να παρέχει στους αναγνώστες πληροφορίες σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης και έναν εύκολο να ακολουθηθεί, βήμα προς βήμα οδηγό για τη δημιουργία ενός οικονομικού μοντέλου.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις