Η φυσική ανεργία, ή το φυσικό ποσοστό ανεργίας, είναι το ποσοστό ανεργίας που διατηρείται σε μια εύρυθμη, υγιή οικονομία που θεωρείται «πλήρης απασχόληση». Είναι ένα υποθετικό ποσοστό ανεργίας και υποδηλώνει ότι δεν υπάρχει ποτέ μηδενική ανεργία σε μια οικονομία.
Η φυσική ανεργία αναφέρεται στην ανεργία που υπάρχει όταν η αγορά εργασίας αγορά εργασίας Η αγορά εργασίας είναι ο τόπος όπου συναντώνται η προσφορά και η ζήτηση για εργασία, με τους εργαζομένους ή την εργασία να παρέχουν τις υπηρεσίες που απαιτούν οι εργοδότες. Ο εργαζόμενος μπορεί να είναι οποιοσδήποτε επιθυμεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του για αποζημίωση, ενώ ο εργοδότης μπορεί να είναι μία οντότητα ή ένας οργανισμός βρίσκεται σε τέλεια ισορροπία.
Η θεωρία πίσω από τη φυσική ανεργία υποδηλώνει ότι δεν υπάρχει ποτέ μηδενική ανεργία ακόμη και σε μια υγιή οικονομία λόγω της παρουσίας τριβής, διαρθρωτικής και κυκλικής ανεργίας. Όταν η οικονομία βρίσκεται στο φυσικό ποσοστό ανεργίας, λέγεται ότι βρίσκεται στο «πλήρες ποσοστό απασχόλησης ΑΕΠ πλήρους απασχόλησης Το πλήρες ΑΕΠ απασχόλησης είναι ένα υποθετικό επίπεδο ΑΕΠ το οποίο μια οικονομία θα επιτύχει εάν ανέφερε πλήρη απασχόληση. Δηλαδή, είναι το επίπεδο του ΑΕΠ που αντιστοιχεί σε μηδενική ανεργία στην οικονομία. Επίπεδο και να έχει φτάσει στο δυνητικό του πραγματικό ΑΕΠ
Συστατικά της φυσικής ανεργίας
1. Ανεργία τριβής
Η ανεργία τριβής συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι είναι «ενδιάμεσες θέσεις εργασίας», δηλαδή όταν άτομα στο εργατικό δυναμικό αναζητούν εργασία αλλά δεν μπορούν να βρουν ακόμη. Περιλαμβάνει πρόσφατους αποφοίτους και υπαλλήλους που αντιμετωπίζουν απροσδόκητες απολύσεις που αναζητούν ενεργά. Για να μειωθεί η ανεργία λόγω τριβής, η κυβέρνηση πρέπει να εστιάσει τους πόρους της στη μείωση του κόστους πληροφόρησης, ώστε να υπάρχει υψηλότερος αριθμός πληροφοριών για την αγορά εργασίας στην οικονομία.
2. Διαρθρωτική ανεργία
Η διαρθρωτική ανεργία αναφέρεται στην ανεργία που οφείλεται σε αναντιστοιχία μεταξύ των δεξιοτήτων που προσφέρει ένας εργαζόμενος και εκείνων που απαιτούν οι εργοδότες. Ένα παράδειγμα διαρθρωτικής ανεργίας είναι ένα σενάριο όπου ένας μηχανικός λογισμικού Οδηγός μισθών λογισμικού μηχανικού Σε αυτόν τον οδηγό μισθών μηχανικού λογισμικού, καλύπτουμε αρκετές εργασίες μηχανικού λογισμικού και τους αντίστοιχους μισθούς μέσου σημείου για το 2018. Ένας μηχανικός λογισμικού είναι επαγγελματίας που εφαρμόζει αρχές μηχανικής λογισμικού Οι διαδικασίες σχεδιασμού, ανάπτυξης, συντήρησης, δοκιμών και αξιολόγησης λογισμικού που χρησιμοποιείται στον υπολογιστή είναι ειδικευμένοι σε μια γλώσσα κωδικοποίησης που είναι ξεπερασμένη, η οποία οδηγεί σε ανεργία. Η προσφορά προγραμμάτων κατάρτισης και επιδοτούμενης εκπαίδευσης για την ανάπτυξη δεξιοτήτων είναι ένας τρόπος μείωσης της διαρθρωτικής ανεργίας.
3. Πλεόνασμα ανεργίας
Η πλεονασματική ανεργία προκαλείται από την ακαμψία των μισθών και τις αλλαγές στη νομοθεσία περί ελάχιστων μισθών. Για παράδειγμα, εάν οι αρχές αποφασίσουν να αυξήσουν τον ελάχιστο μισθό κατά 2 $ ανά πάσα στιγμή, ορισμένοι εργαζόμενοι είναι πιθανό να απολυθούν λόγω της μείωσης των απαιτήσεων εργασίας. Αυτό συμβάλλει στη φυσική ανεργία στην οικονομία.
Τι επηρεάζει τη φυσική ανεργία;
1. Παραγωγικότητα και τεχνολογικές εξελίξεις
Οι μεταβολές στην παραγωγικότητα των εργαζομένων καθορίζουν τη ζήτηση εργασίας, η οποία, με τη σειρά της, επηρεάζει το φυσικό ποσοστό ανεργίας. Οι απροσδόκητες αυξήσεις της παραγωγικότητας μπορούν να οδηγήσουν σε υψηλότερη ζήτηση εργασίας με δεδομένο ποσοστό μισθού και εάν η αλλαγή παραμείνει μακροπρόθεσμα, μπορεί να μειώσει το φυσικό ποσοστό ανεργίας.
2. Δημόσιες πολιτικές
Οι κυβερνήσεις και η δημόσια πολιτική μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά το φυσικό ποσοστό ανεργίας. Μειώνοντας το κόστος πληροφόρησης, οι κυβερνήσεις μπορούν να κάνουν την αγορά εργασίας πιο προσιτή σε πιθανούς υποψήφιους, γεγονός που μπορεί να μειώσει την ανεργία λόγω τριβής και το χρόνο που αφιερώνεται στην αναζήτηση εργασίας.
Παρομοίως, η επιδότηση προγραμμάτων κατάρτισης σε εταιρείες και η υποστήριξη της εκμάθησης σημαντικών πρακτικών δεξιοτήτων είναι ένα άλλο βήμα που μπορεί να κάνει μια κυβέρνηση για να μειώσει τη διαρθρωτική ανεργία σε μια οικονομία, μειώνοντας έτσι το φυσικό ποσοστό ανεργίας.
Από την άλλη πλευρά, η κυβέρνηση μπορεί επίσης να αυξήσει το φυσικό ποσοστό ανεργίας εάν τα επιδόματα ανεργίας είναι αρκετά καλά για τους εργαζόμενους. Εάν τα επιδόματα ανεργίας παρέχουν στους εργαζόμενους αγαθά και υπηρεσίες που είναι επαρκείς, το κόστος ευκαιρίας Κόστος ευκαιρίας Το κόστος ευκαιρίας είναι μία από τις βασικές έννοιες στη μελέτη των οικονομικών και επικρατεί σε διάφορες διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Το κόστος ευκαιρίας είναι η αξία του επόμενου καλύτερου εναλλακτικού ξεχάσματος. Η μη απασχόληση είναι πιθανό να είναι χαμηλή, και οι εργαζόμενοι είναι απίθανο να έχουν κίνητρα να αναζητήσουν εργασία.
Περισσότεροι πόροι
Η χρηματοδότηση είναι ο επίσημος πάροχος της παγκόσμιας πιστοποίησης Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Η πιστοποίηση Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ είναι ένα παγκόσμιο πρότυπο για πιστωτικούς αναλυτές που καλύπτει χρηματοδότηση, λογιστική, πιστωτική ανάλυση, ανάλυση ταμειακών ροών , μοντελοποίηση συμβολαίων, αποπληρωμή δανείων και άλλα. πρόγραμμα πιστοποίησης, σχεδιασμένο να βοηθά όλους να γίνουν οικονομικοί αναλυτές παγκόσμιας κλάσης. Για να συνεχίσετε να προωθείτε την καριέρα σας, οι παρακάτω πόροι θα είναι χρήσιμοι:
- Κυκλική ανεργία Κυκλική ανεργία Η κυκλική ανεργία είναι ένας τύπος ανεργίας όπου το εργατικό δυναμικό μειώνεται ως αποτέλεσμα επιχειρηματικών κύκλων ή διακυμάνσεων στην οικονομία, όπως ύφεση (περίοδοι οικονομικής παρακμής). Όταν η οικονομία βρίσκεται στο αποκορύφωμά της ή έχει συνεχή ανάπτυξη, το ποσοστό της κυκλικής ανεργίας είναι χαμηλό
- Ποσοστό Κύκλου Εργαζομένων Ποσοστό Κύκλου Εργαζομένων Το ποσοστό κύκλου εργασιών υπαλλήλων είναι το ποσοστό των εργαζομένων που αποχωρούν από την εταιρεία για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Μάθετε πώς να υπολογίζετε το ποσοστό κύκλου εργασιών των εργαζομένων.
- Οικονομικοί δείκτες Οικονομικοί δείκτες Ένας οικονομικός δείκτης είναι μια μέτρηση που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση, τη μέτρηση και την αξιολόγηση της συνολικής κατάστασης της υγείας της μακροοικονομίας. Οικονομικοί δείκτες
- KPI Εργατικού Δυναμικού KPI Εργατικού Δυναμικού Πώς μπορούμε να παρακολουθούμε το εργατικό δυναμικό; Οι κυβερνήσεις και οι οικονομολόγοι αναφέρονται συνήθως σε τρεις βασικούς δείκτες απόδοσης (KPI) για να εκτιμήσουν τη δύναμη του εργατικού δυναμικού ενός έθνους
