Diseconomies of Scale - Οδηγός και παραδείγματα αύξησης του οριακού κόστους

Οι δυσνομίες κλίμακας είναι όταν η παραγωγή παραγωγής αυξάνεται με το αυξανόμενο οριακό κόστος Το σταθερό και μεταβλητό κόστος Το κόστος είναι κάτι που μπορεί να ταξινομηθεί με διάφορους τρόπους ανάλογα με τη φύση του. Μία από τις πιο δημοφιλείς μεθόδους είναι η ταξινόμηση σύμφωνα με το σταθερό κόστος και το μεταβλητό κόστος. Το σταθερό κόστος δεν αλλάζει με αυξήσεις / μειώσεις σε μονάδες όγκου παραγωγής, ενώ το μεταβλητό κόστος εξαρτάται αποκλειστικά, γεγονός που οδηγεί σε μειωμένη κερδοφορία Δείκτες κερδοφορίας Οι δείκτες κερδοφορίας είναι χρηματοοικονομικές μετρήσεις που χρησιμοποιούνται από αναλυτές και επενδυτές για τη μέτρηση και αξιολόγηση της ικανότητας μιας εταιρείας να παράγει εισόδημα (κέρδος) σε σχέση με τα έσοδα, τα περιουσιακά στοιχεία του ισολογισμού, το λειτουργικό κόστος και τα ίδια κεφάλαια κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης χρονικής περιόδου. Δείχνουν πόσο καλά μια εταιρεία χρησιμοποιεί τα περιουσιακά της στοιχεία για να παράγει κέρδος.Αντί να μειωθεί το κόστος παραγωγής καθώς παράγονται περισσότερες μονάδες (όπως συμβαίνει με τις κανονικές οικονομίες κλίμακας), συμβαίνει το αντίθετο και το κόστος αυξάνεται με την παραγωγή κάθε πρόσθετης μονάδας.

Diseconomies of Scale διάγραμμα

Εξετάστε το γράφημα που φαίνεται παραπάνω. Οποιαδήποτε αύξηση της παραγωγής πέραν του Q 2 οδηγεί σε αύξηση του μέσου κόστους. Αυτό είναι ένα παράδειγμα ανισονομιών κλίμακας - αύξηση του μέσου κόστους λόγω της αύξησης της κλίμακας παραγωγής.

Πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν την πρόκληση να αντιμετωπίσουν την πίεση που ακολουθεί μετά από μια επέκταση, η οποία μεταφράζεται σε αυξημένο φόρτο εργασίας και περισσότερους πελάτες για εξυπηρέτηση. Ανάπτυξη επιχειρήσεων μέσω συγχωνεύσεων Mergers Acquisitions M&A Process Αυτός ο οδηγός σας καθοδηγεί σε όλα τα βήματα της διαδικασίας M&A. Μάθετε πώς ολοκληρώνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές και προσφορές. Σε αυτόν τον οδηγό, θα περιγράψουμε τη διαδικασία απόκτησης από την αρχή έως το τέλος, τους διάφορους τύπους αγοραστών (στρατηγικές έναντι χρηματοοικονομικών αγορών), τη σημασία των συνεργιών και το κόστος συναλλαγών παρέχει μεγάλη πιθανότητα να οδηγήσει σε μείωση του κόστους και αύξηση κερδοφορία ως συνεχιζόμενη ανησυχία.

Αιτίες ανισορροπιών κλίμακας

Diseconomies of κλίμακα Diseconomies of κλίμακα Diseconomies of κλίμακα Οι οικονομίες κλίμακας είναι όταν η παραγωγή παραγωγής αυξάνεται με το αυξανόμενο οριακό κόστος, το οποίο οδηγεί σε μειωμένη κερδοφορία. Αντί να μειωθεί το κόστος παραγωγής καθώς παράγονται περισσότερες μονάδες (πράγμα που συμβαίνει με τις κανονικές οικονομίες κλίμακας), συμβαίνει το αντίθετο και το κόστος αυξάνεται μπορεί να προκύψει από διάφορους παράγοντες. Οι παράγοντες μπορεί να περιλαμβάνουν διακοπή επικοινωνίας, έλλειψη κινήτρων, έλλειψη συντονισμού και απώλεια εστίασης από τη διεύθυνση και τους υπαλλήλους. Οι δυσνομίες κλίμακας μπορεί επίσης να προκληθούν από την έλλειψη κατάλληλου συντονισμού σε μια επιχείρηση όπου τα λειτουργικά απόβλητα γίνονται καθημερινά. Μπορεί επίσης να συμβεί λόγω αναντιστοιχίας μεταξύ των διαφόρων λειτουργιών και των βέλτιστων επιπέδων εξόδου.

1. Ανάλυση επικοινωνίας

Η επικοινωνία είναι σημαντική σε οποιονδήποτε οργανισμό, ειδικά στη διαχείριση οικονομιών κλίμακας. Μια διακοπή της επικοινωνίας θα μπορούσε να είναι η αρχή των δυσνομιών κλίμακας και να έχει εκτεταμένες αρνητικές επιπτώσεις στην επιχείρηση. Κατά τη διαδικασία ανάπτυξης σε οποιαδήποτε οντότητα, ένα αποτελεσματικό κανάλι επικοινωνίας είναι ζωτικής σημασίας για την ορθή λειτουργία της επιχείρησης.

Η ανάπτυξη δημιουργεί περισσότερες προκλήσεις στην επικοινωνία καθώς οι ιεραρχίες αλλάζουν και αυξάνονται. Τα αυξημένα επίπεδα εντολών μπορούν επίσης να παραμορφώσουν ένα μήνυμα καθώς ταξιδεύει προς τα πάνω, προς τα κάτω ή πλευρικά. Όταν ένας οργανισμός βασίζεται περισσότερο σε γραπτές μορφές επικοινωνίας, όπως πίνακες ανακοινώσεων, ενημερωτικά δελτία και υπομνήματα, θα υπάρχει ένα εξασθενημένο σύστημα επικοινωνίας, δεδομένου ότι μια τέτοια επικοινωνία ενδέχεται να μην επιτρέπει ανατροφοδότηση.

2. Μειωμένα κίνητρα

Καθώς η επιχείρηση μεγαλώνει, η βάση των εργαζομένων αυξάνεται, γεγονός που μπορεί να τους κάνει να νιώσουν απομονωμένοι και, συνεπώς, να έχουν λιγότερα κίνητρα. Μια μικρή επιχείρηση απασχολεί μερικά άτομα με προσωπική προσήλωση στην επιχείρηση και στενή εργασιακή σχέση με τον ιδιοκτήτη και τη διεύθυνση. Ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό με λιγότερη αλληλεπίδραση με την ανώτερη διοίκηση μπορεί εύκολα να χάσει την εστίασή του, οδηγώντας σε μειωμένη κερδοφορία και δυσανολογίες κλίμακας. Η μείωση του κινήτρου και της πίστης των εργαζομένων οδηγεί συχνά σε μειωμένα επίπεδα παραγωγικότητας και σε εισροή οριακού κόστους.

Λύσεις για χαμηλά κίνητρα μπορεί να είναι η ενδυνάμωση, η ομαδική εργασία και ο εμπλουτισμός της εργασίας. Η ενδυνάμωση συνεπάγεται ανάθεση στη λήψη αποφάσεων, γεγονός που κάνει τους εργαζομένους χαμηλότερης κατάταξης να αισθάνονται ότι ανήκουν. Εάν μια γνώμη ενός υπαλλήλου μετράει στην καθημερινή λειτουργία μιας εταιρείας, το κίνητρό του θα μπορούσε να αυξηθεί και η δημιουργικότητα θα μπορούσε να αυξηθεί σημαντικά. Ο εμπλουτισμός θέσεων εργασίας καθιστά τα επαγγέλματα πιο ενδιαφέροντα και λιγότερο βαρετά.

Πολλά επαγγέλματα περιλαμβάνουν τη συνήθη εργασία, κάτι που κάνει έναν υπάλληλο να κάνει το ίδιο πράγμα κάθε χρόνο σε μια καθημερινή ρουτίνα 8-5. Η ρουτίνα είναι βαρετή, και κάποιος συνηθίζει στη ρουτίνα και έτσι μπορεί να χάσει τη δημιουργικότητα. Κάνοντας μια δουλειά ενδιαφέρουσα θα μπορούσε να συνεπάγεται εναλλαγή ρόλων κάποτε, αφήνοντας χώρο για δημιουργικότητα. Ο εμπλουτισμός της εργασίας μπορεί να κάνει τα επαγγέλματα ενδιαφέροντα να ακολουθηθούν εάν επιτρέπεται στους ανθρώπους να αμφισβητηθούν στους ρόλους τους και, ως εκ τούτου, να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα των εργασιών.

Η ομαδική εργασία περιλαμβάνει τη διάσπαση των εργαζομένων σε ομάδες με στόχο τη βελτίωση της αλληλεπίδρασης στο χώρο εργασίας. Οι ομάδες μπορούν να ενοποιήσουν άτομα με διαφορετικές ιδέες σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσης διαφορετικών εργασιών και φέρνει νέες ιδέες στην ομάδα. Η συνειδητοποίηση ομάδων για τους καλύτερους τρόπους εκτέλεσης ορισμένων εργασιών μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τις λειτουργίες.

Υπάρχει επίσης στενός σύνδεσμος μεταξύ κινήτρου και επικοινωνίας. όταν η επικοινωνία διακόπτεται, το κίνητρο καταρρέει. Οι αναλύσεις επικοινωνίας μπορούν να ελεγχθούν από την ανώτατη διοίκηση δεδομένου ότι είναι υψηλές στην ιεραρχία.

3. Έλλειψη συντονισμού και απώλεια κατεύθυνσης

Καθώς μια οντότητα μεγαλώνει σε μέγεθος, γίνεται πιο δύσκολο να συντονιστούν οι εργαζόμενοι που, με τη σειρά τους, χάνουν κατεύθυνση και κίνητρα. Πολλοί υπάλληλοι είναι συνηθισμένοι σε μια ρουτίνα και αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να χάσουν κίνητρα και ενδιαφέρον για την κερδοφορία της επιχείρησης. Οι διευθυντές και οι επόπτες βιώνουν επίσης έναν δύσκολο χρόνο συντονίζοντας τις επιχειρήσεις και διασφαλίζοντας ότι όλοι παίζουν τον ρόλο τους αποτελεσματικά. Οι επιχειρήσεις θα αναγκαστούν να προσλάβουν ή να προωθήσουν περισσότερους επόπτες για να επιβλέπουν τις αυξημένες λειτουργίες και να παρακολουθούν την απόδοση των εργαζομένων. Η κίνηση θα έχει ως αποτέλεσμα αυξημένο κόστος καθώς η εταιρεία στρέφεται προς τη βελτιστοποίηση των λειτουργιών της.

Η ιδανική λύση για την απώλεια κατεύθυνσης και την έλλειψη συντονισμού είναι η ανάθεση καθηκόντων και η λήψη αποφάσεων στα κατώτερα επίπεδα στο οργανόγραμμα. Η ανάθεση καθηκόντων και ευθύνης όχι μόνο εξοικονομεί χρόνο, αλλά και εξοπλίζει τους υπαλλήλους χαμηλότερου επιπέδου με καλύτερες δεξιότητες, αντί να περιμένουν τα υψηλότερα επίπεδα διοίκησης να δώσουν κατεύθυνση σε κάθε εργασία. Επιπλέον, η ανάθεση παρακινεί τους κατώτερους υπαλλήλους να είναι καινοτόμοι και δημιουργικοί, καθώς μετακινούνται από απλώς εκτελεστές λειτουργιών σε βασικούς οδηγούς συγκεκριμένων εργασιών.

Diseconomies of Scale and Mechanization

Η αρχική εισαγωγή μηχανημάτων σε ένα σε μεγάλο βαθμό χειροκίνητο σύστημα μπορεί επίσης να οδηγήσει σε αυξημένο κόστος. Εάν μια εταιρεία σκοπεύει να μηχανοποιήσει τις δραστηριότητές της, τέτοιες ασκήσεις θα πρέπει να εισαχθούν σε φάσεις για τη μείωση των επιπτώσεων των δυσνομιών κλίμακας.

Οι χειριστές μηχανημάτων και άλλοι υπάλληλοι θα πρέπει να παρακολουθούν εκπαίδευση και να χρειάζονται χρόνο για να εξοικειωθούν με τα νέα συστήματα πριν από την πραγματική ημερομηνία μηχανοποίησης. Ενώ η μετάβαση από μη αυτόματα συστήματα σε μηχανοποιημένο σύστημα μπορεί να μην είναι εύκολη υπόθεση, αυτή η επέκταση και η ανάπτυξη θα πρέπει να μελετηθούν από όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη για να εντοπιστούν όλα τα πιθανά κενά. Η συμμετοχή των ενδιαφερομένων στη διαδικασία μηχανοποίησης συμβάλλει στη μείωση των επιπτώσεων των δυσνομιών κλίμακας.

Παράδειγμα Diseconomies of Scale

Άλλοι πόροι

Το Finance προσφέρει την πιστοποίηση Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Συμμετάσχετε 350.600+ μαθητές που εργάζονται σε εταιρείες όπως το Amazon, το JP Morgan και το πρόγραμμα πιστοποίησης Ferrari για όσους θέλουν να πάρουν την καριέρα τους στο επόμενο επίπεδο. Για να συνεχίσετε να μαθαίνετε και να προωθείτε την καριέρα σας, οι ακόλουθοι πόροι χρηματοδότησης θα είναι χρήσιμοι:

  • Economies of Scale Economies of Scale Οι οικονομίες κλίμακας αναφέρονται στο πλεονέκτημα κόστους που βιώνει μια εταιρεία όταν αυξάνει το επίπεδο παραγωγής της. Το πλεονέκτημα προκύπτει λόγω της αντίστροφης σχέσης μεταξύ ανά μονάδα σταθερού κόστους και της παραγόμενης ποσότητας. Όσο μεγαλύτερη είναι η παραγόμενη παραγωγή, τόσο χαμηλότερο είναι το σταθερό κόστος ανά μονάδα. Τύποι, παραδείγματα, οδηγός
  • Οι οικονομίες του πεδίου Οι οικονομίες του πεδίου Οι οικονομίες του πεδίου είναι μια οικονομική έννοια που αναφέρεται στη μείωση του συνολικού κόστους παραγωγής όταν μια σειρά προϊόντων παράγονται μαζί και όχι ξεχωριστά.
  • Νόμος της προσφοράς Νόμος της προσφοράς Ο νόμος της προσφοράς είναι μια βασική αρχή στα οικονομικά που ισχυρίζεται ότι, αν υποτεθεί ότι όλα τα άλλα είναι σταθερά, η αύξηση της τιμής των αγαθών θα έχει αντίστοιχη άμεση αύξηση της προσφοράς τους. Ο νόμος της προσφοράς απεικονίζει τη συμπεριφορά του παραγωγού όταν η τιμή ενός αγαθού αυξάνεται ή πέφτει.
  • Οικονομία της αγοράς Οικονομία της αγοράς Η οικονομία της αγοράς ορίζεται ως ένα σύστημα όπου η παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών καθορίζεται σύμφωνα με τις μεταβαλλόμενες επιθυμίες και ικανότητες της αγοράς

Πρόσφατες δημοσιεύσεις